原创力文档- 17
- 0
- 约5.13千字
- 约 10页
- 2020-06-14 发布于天津
- 举报
加强和改进人才工作的思考与对策近年来增城市经济建设突飞猛进社会蓬勃发展人才队伍不断壮大据统计截止年全市人才总量为人占全市人口总量的其中管理人员人专业技术人员人技能型人员人农村人才人全市人才工作在市委市政府和上级组织人事部门的正确领导下先后制定了增城市年人才规划增城市年人才规划实施意见人才资源开发按照发展规划和十五人才计划坚持以进高控低盘存引智为主要内容以学历学位专业技术职称专业技术执业资格等作为人才引进条件抓住培养吸引和使用三个环节采取积极有效措施有计划地引进和培养各类人才启动人才基金营造重才奖
For personal use only in study and research; not for commercial use
加强和改进人才工作的思考与对策
近年来，增城市经济建设突飞猛进，社会蓬勃发展，人才队伍不断壮大，据统计，截止2003年，全市人才总量为88353人，占全市人口总量的，其中，管理人员22890人，专业技术人员50538 人，技能型人员14591人，农村人才334人。全市人才工作在市委、市政府和上级组织人事部门的正确领导下，先后制定了《增城市1997—2010年人才规划》、《增城市1997—2001年人才规划实施意见》，人才资源开发按照发展规划和“
文档评论（0）