安全生产奖惩制度(修改).docVIP

第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 4 页 安全生产奖惩制度 1 目的 为进一步贯彻“安全第一、预防为主”的方针政策，落实安全生产责任制，做好安全生 产工作，促进公司持续、稳定、健康的发展，制定本制度。 2 范围 本制度适用于公司所有员工的一切活动过程。 3 职责 3.1 环安部负责制定并贯彻实施本程序。 3.2 各部门相关人员须严格遵守执行本程序。 4 程序 4.1 公司相关人员须严格执行安全管理规定，如果其行为违反安全管理规定或符合下列有关违章情况的处罚规定，公司和环安部可根据下列处罚条款按处罚的严厉等级进行处理；处理结果将在公司进行通报。 4.1.1 处罚的等级从轻到重分为：警告、扣除奖金、罚款、降（免）职、解除劳动合同。 4.1.2 检查人员对检查中发现的“三违” 现象做好登记，报送公司分管领导批准后，送人事部门对进行处理。 4.2 劳动保护用品管理 4.2.1 上岗作业未穿戴好相应劳动防护用品（工作服、工作鞋、工作帽、护目镜等）对个人给予警告以上处分。 4.2.2 擅自采购劳动防护用品对相关责任人员给予警告以上处分 4.2.3 未为部门内 4.2.4 4.3 安全生产管理 4.3.1 所有员工必须按时上下班，禁止无故迟到、早退或旷工；上班前不得饮酒，上班期间不得饮酒或进食（一日三餐除外），若有违反视情节严重给予警告以上处分。 4.3.2 员工