业务员工作制度.docVIP

员工作制度 一、公司作息时间规定：上午：8：30-12：00；下午：14：00-18：100 二、惩罚：迟到扣10元（超过一小时扣半天工资） 三、考勤按当月实际工作日统计，作为工作发放的依据。 ⑴国家法定节假日，原则上休息，如工作需要，须无条件上岗。 ⑵病假需经领导批准后休息。 ⑶事假需本人以书面形式讲明真实情况，总经理批准后休假。 ⑷手头工作未完成、未交接，应以大局为重，考虑客户利益和公司全局， 有职业道德观念。 ⑸员工在休假期间应打开手机，保证通讯畅通，如遇公司有重要工作需要，应配合完成。 四、辞职与辞退等规定 （1）离职：辞职员工需提前至少10天通知公司，并按要求与主管或相关人员进行工作交接，整理清查以往客户资料、设备、财产及以往使用的公司财物，方可离职。 （2）自动离职：无故三天不上班旷工者，均作自动离职，不予结算任何工资。 （3）解雇：聘用期内，因工作表现、能力等因素不符合本公司要求，无法胜任本 职工作，公司有权解雇，以基本工资为基数，按日结算当月工资。 计算方式为：工资=基本工资÷30天（不含假期、福利、奖金等），实际工作天数为。 （4）辞退：违反劳动纪律，予以辞退，员工因触犯法律，追究刑事责任。员工发生下列情形之一，公司有权提出警告或解除劳动关系。 ? ⑴?试用期内，不符合录用条件。（一月内缺勤三次以上，工作效率低，业务水平不达标，经提醒无明显改观） ?