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文档仅供参考 XX创业公司期权激励方案 第一章 总则 第一条 实施模拟期权的目的 公司引进模拟股票期权制度,在于建立高级管理人员及骨干团队的长期激励机制, 吸引优秀人才,强化公司的核心竞争力和凝聚力,依据《公司法》相关规定,制定本方 案. 第二条 实施模拟期权的原则 1、模拟期权的股份由公司股东 提 ,公司股东 须保证模拟期权部分股 份的稳定性,不得向任何自然人或法人、其他组织转让； 2、本实施方案以激励高管、骨干团队为核心,突出人力资本的价值,对一般可替 换人员一般不予授予. 第三条 模拟股票期权的有关定义 1、模拟股票期权：本方案中,模拟股票期权是指公司股东 将其持有的股份 中的一定比例,集合起来授权股东会管理,该比例的股份利润分配权由受益人在授权 期内享有,授权期满并达到约定条件后转为实股的过程； 2、模拟股票期权的受益人：满足本方案的模拟期权授予条件,并经公司股东会批 准获得模拟期权的人,即