浣溪学校教职工考勤制度.docVIP

浣溪学校教职工考勤制度 （试　行） (2011年 为进一步严肃工作纪律，更好地维护学校正常教学秩序，推进素质教育，结合实际，经研究，特修订本制度。 一、考勤制度 (一)作息时间 由学校在开学初制定作息时间表，全体教职工要严格遵守，做到不迟到、不早退、不旷工，以保证工作时间。同时，教职工在工作时间不得干私活、办私事，更不允许擅离职守。学校要建立考勤簿，专人兼管考勤工作，定期总结公布考勤情况。 (二) 迟到、早退、旷工的确定 １、上课铃响及各类集会开始30秒不到者，为迟到。规定工作时间未结束或未散会而擅自离开者为早退。 ２、有下列情况之一者视为旷工（旷会）： ⑴不履行请假手续而擅离岗位或“先斩后奏”者。 ⑵上课铃声响5分钟后不到者。 ⑶请假期满不按时到校销假者。 ⑷经证实对本单位旷工者知情不报或相互隐瞒的负责人、当事人。 ⑸开学无特殊理由不到校者。 ⑹开会无故不参加者。 （三)事（病）假规定 确因有事（病）不能按时到校或不能到校者，要事先请假，同时还要安排好所规定的工作。因病（不住院的）请假需出具村级以上医院诊断书、病情鉴定等证明并报批。因病住院治疗的，在请假时，出具县级以上医院住院的有效证明；出院销假时，须出具住院时的有效证明材料。 （四）婚假、丧假规定 根据《婚姻法》规定，职工婚假和丧假分别是： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女2