HR01员工管理制度.docVIP

创智博天人事管理制度 文件编号：HR01 PAGE 4 员工管理制度 1、目的：为规范公司人员的招聘、劳动关系、离职管理，使公司人力资源工作规范化、制度化，特制订本规定。 2、适用范围：创智博天公司所有劳动关系的员工（不包括劳务用工）。 3、招聘管理 3.1公司各部门根据公司目标、公司发展阶段及岗位职责分工提出人力需求申请表，报人力资源部门审核，经总经理批准后方可进行人员招聘工作。 3.2招聘信息发布： 3.2.1 对内招聘：公司内各岗位应优先考虑内部员工。 3.2.2 对外招聘：1、网络、报纸广告 2、招聘传单 3、学校招聘 4、人才市场 5、职业机构 6、员工推荐 7、其他 3.2.3 招聘行式应维护公司形象：包括统一使用公司表志、商标、名称及公司职业装束等。 3.3 人事资料表：应聘人员应如实填写人事资料表，并注明日期。人力资源部门负责对人事资料表的甄别、调查、核实。 3.4 面试：人力资源部应会同用人单位共同对应聘者进行面试，并确定面试结果。对重要岗位应由总经理进行复试，方可确定聘用。 3.5 入职： 3.5.1确定录用后，由人力资源部门根据人事资料表、岗位情况确定录用工资、试用期、岗位等情