深圳市劳动力市场指指数和薪酬调查调查方案——关于实习工作的一些思考.docVIP

PAGE 深圳市劳动力市场指数和薪酬调查调查方案 ——关于实习工作的一些思考 来自资料搜索网() 海量资料下载 实习生： 李光耀 二0一0年七月 TOC \o 1-2 \h \z \u 1. 封面 1 1. 说明 3 1.1调查目的 3 1.2调查范围 4 1.3调查方法及调查对象 4 1.4指数说明 4 2. 实施调查 5 2.1市场运营部-信息部统计 5 2.2综合部调研 6 3. 试调查 7 附录一：相关名词解释 8 附录二：职业分类 9 附录三：2010年企业招聘情况调查问卷修改版 14 附录四：2010年应聘者求职情况调查问卷修改版 17 附件五：改进建议 20 附件六：感谢信 21 1. 说明 深圳人才大市场是深圳人才大市场位于深圳市罗湖区宝安北路人才大市场大厦，致力于为社会各界提供人事人才公共服务和市场化服务的大型专业人才服务机构。拥有全国一流常设型人才交流场馆及各类先进的服务设施。秉承“为人才谋发展创造机遇，为发展招人才搭建平台”的经营理念，服务类别遍及引才、辨才、育才、荐才的各个层面，现已发展成扎根深圳、辐射华南、闻名全国的人才服务业旗舰机构。多年来，该单位多次荣获广东省、港深、以及全国的各项荣誉：2005年8月，深圳人才大市场被评为“深圳市最受尊敬（最具影响力）企业”；2006年1月，深圳人才大市场获选“第二届（2005）中国十大影响力品牌”；2006年8月，深圳人才大市场荣膺“中国人才市场客户满意度十佳品牌”；2007年1月，深圳人才大市场当选“和谐中国?2006年度荣誉示范单位”；2007年3月，深圳人才大市场获得“深圳职介机构典范”殊荣；2007年5月，深圳人才大市场被评为第三届中国（深圳）国际文化产业博览交易会优秀分会场；2007年7月，“深圳人才大市场”品牌荣膺“深港之星——深港市民喜爱的百强品牌”称号。该单位自2007年发布的就业市场指数，由于数据来源的广泛性和代表性，以及分析的客观性等，已经受到广泛关注。 成立于1983年的中国人民大学劳动人事学院，是伴随着我国改革开放不断深入和劳动力市场不断完善而发展起来的一所高水平的专业教学研究机构。通过科研、教学和社会服务等一系列活动，它担负和承载了中国劳动科学知识创新、人才培养以及为政府和企业决策服务的崇高使命。2010年夏，部分人大劳人院学生带着对深圳的向往和对实践的热情来到深圳人才大市场进行为期两周的实习。此次实习中，曲忠超、李镭焓、李光耀三名学生参与到综合部的工作中来，通过对该劳动力指数较为详细、全面、系统的学习之后，结合自身所学专业知识，对此指数提出了自己的一些改进建议，完成此调查方案。 1.1调查目的 劳动力市场是作为交换劳动力的场所，建立劳动力市场是市场经济条件下实现人力资源优化配置的有效手段。劳动力市场的作用是调节劳动力的供求关系，使劳动力与生产资料的比例相适应，实现劳动力合理配置，使企业提高劳动生产率，提高经济效益，保证社会再生产的正常进行。由此可见，建立健全完善的劳动力市场制度是对企业、求职者乃至整个社会都是十分有积极意义的。 深圳人才供求调查是基于深圳市人才大市场的优势资源，对本地区的用人单位用工需求状况和人才供给状况进行客观的调查，以了解本地区的特定的劳动力市场供求状况，便于招聘单位和求职者了解市场行情。 薪酬调查是深圳人才大市场分析在深圳人才大市场进行现场招聘的用人单位能够为应聘者提供的工资，得出的深圳地区不通性质用人单位、不同职位所对应的工资的差异。同时，分析者还分析了不同学历、工作年龄等因素对工资的影响。一方面用人单位可以得知本公司薪酬战略的外部竞争力，另一方面，帮助求职者建立合理的保留工资。最终实现降低用人单位和求职者双方的成本，提高匹配的效率，促进社会和谐。 1.2调查范围 深圳市人才市场是针对深圳本地区的人才服务中心，前期的市场指数以及薪酬调查均是针对深圳本地区展开的调研。所以，深圳市人才供求调查及薪酬调查的范围锁定在深圳市，具体包括：福田区、罗湖区、南山区、盐田区、宝安区和龙岗区。 调查的工作职务范围包涵了经营管理类、行政管理类、技术管理类、研发类、采购类、仓储类、生产类、人力资源类、文员类、财务类、客服类、营销类、品质管理类、后勤类（含安保人员）。职务基本覆盖了整个劳动力市场。 接受调查的用人单位包涵了建筑业 制造业 电力、燃气及水的生产和供应业、批发和零售业、住宿和餐饮业、信息传输、计算机服务和软件业、金融业 房地产业 文化、体育和娱乐业、教育、国际组织、卫生、社会保障和社会福利业、采矿业、公共管理与社会组织 交通运输、仓储和邮政业等行业。调查的行业基本覆盖了现代经济生活中的各个方面。 综上，本调查是对深