人员聘用制度不用.docxVIP

人员聘用制度??? 一、基本原则?????第一条??为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求的人事管理制度，规范事业单位的人员聘用工作，维护用人单位和职工的合法权益，根据有关法律、法规，结合本单位实际，制定本制度。?????第二条??事业单位聘用制度是指聘用单位与职工在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。?????二、人员的聘用????第三条??聘用单位应当结合本单位工作需要，按照科学合理、精简效能原则设置岗位，并根据有关规定确定岗位的相关待遇。????第四条??聘用单位聘用人员，应根据岗位任职条件，通过公开招聘的方法进行。????面向社会公开招聘的，同等条件下本单位的应聘人员可以优先聘用。????第五条??聘用单位人事部门是实施人员聘用制度的日常工作部门，负责对人员的聘用、考核、续聘、解聘等工作的组织实施。????第六条??人员聘用的基本程序：???（一）公布岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；???（二）聘用单位人事部门对应聘人员的资格、条件进行初审；???（三）聘用单位人事部门对通过初审的应聘人员进行考核。???（四）聘用单位领导集体讨论决定受聘人员；???（五）聘用单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同。????第七条??聘用单位聘用人