人事助理职位说明书.docx

人事助理职位说明书 机构: 填报日期: 部 门：人事行政部 任职者: 任职者: 主管名称: 职位：人事助理 主管职位：经理 「直属员工人事权限 「直属员工人事权限 Pers onnel Authorizati on 雇佣/解雇 无 建议 决定 薪酬/业绩评估 无 建议 决定 升/降级 无 建议 决定 内部调动 无 建议 决定 ^^的 （职位存在的理由，限制和目标） 根据公司发展战略和经营目标，在部门经理的领导下，以较低的成本吸收高素质人才，并对新进员工和在 职员工进行有效的培训，保障公司人力资源的配备和充分利用。 I ） 下属总人数： 直接下属： 间接下属： 类别： 内部水泥控股和华润混凝土人事行政部、部门经理外部政府相关职能部门 村镇区企业事业单位 人力资源服务机构 宣传媒体当地工商局、社保局机构I 可以影响该岗位的外部\ 职位/机构公司各职能部门政府相关职能部门 人力资源服务机构 内部 水泥控股和华润混凝土人事行政部、部门经理 外部 政府相关职能部门 村镇区企业事业单位 人力资源服务机构 宣传媒体 当地工商局、社保局机构 I 可以影响该岗位的外部 \ 职位/机构 公司各职能部门 政府相关职能部门 人力资源服务机构 宣传媒体 该岗位可以影响的外 部职位/机构 r最低要求 教育程度 大专以上学历，人力资源管理或相关专业 经验 3年以上工作经验，1年以上人力资源工作经验 技能及个性特征 诚实守信，具有良好的敬业精神和职业道德操守 处事公正，原则性强 较强的沟通协调能力、判断力和写作能力 责任范围 名称 定义 该职责所要达到的结果 /目标 级别 全部 部分 协助 衡量标准 数量 质量 1.协助经理进行公司的建章立制工作 部分 ?人事行政部经理评 价 2.人员招聘录用 拟定招聘计划，组织落实人员招聘； 负责发布招聘信息； 协助部门经理审阅求职者的应聘资料，并组织面试； 组织准录用人员进行体检。 全部 ?人事行政部经理评 价 ?人员到位率 3、人事管理 办理新员工入职事宜（劳保用品、合同、建档）； 员工的用工考核、续期、辞退手续办理； 人事档案的管理； 人员考勤管理； 贯彻执行上级指示，做好上传下达工作； 督促各部门执行公司规章制度。 全部 ?人事行政部经理评 价 ?管理层、各部门评 价 ?人员流失率 ?员工满意度 4.质量管理体系管理 协助组织公司质量体系内部审核，配合管理者代表保证 体系认证及监督审核通过。 部分 ?管理层评价 ? ISO体系认证及监 督审核通过 5. 劳动、保险管理 为员工办理工伤、养老、医疗、失业保险； 办理劳动关系备案。 全部 ?人事行政部经理评 价 ?员工满意度 6. 员工培训 确定培训需求，制定每年的培训计划； 根据培训计划，组织实施培训工作； 根据培训情况，评估培训效果。 全部 人事行政部经理评 价 培训计划实施率 任职者 填报日期 任职者 填报日期