仓储人员培训管理方法.docx

仓储人员培训是一个完整的培训体系, 主要包括培训需求管理、 理方法，具体内容如图住储人员培训營理事顷说朗培训需求置理培训预算管理k O?0Oia 仓储人员培训是一个完整的培训体系, 主要包括培训需求管理、 理方法，具体内容如图 住储人员培训營理事顷说朗 培训需求置理 培训预算管理 k O ? 0 O ia ui计乜弐连 措训讲师營理 图16-2 培训管理事项说明图 仓储人员培训管理方法 培训管理是对这个体系的各个方面进行管理， 它 培训预算管理、培训计划管理等，而各个管理阶段也有其特定的管 16-2所示。 ?培训舄求的确宅冇法包祜词违冋港注、访谈法、英察法、齐找 绩她差距法 ◎仓储部应帳据部门发展规划写内容虽化堆训需求 ◎仓储部对培训动态需求和静态需求进行分析 ◎刨定《枚的搭训目标 0将有限的预鼻与培训襦求及輕司的目标和疑略进厅有机的联為 O制宦仓储人员培训KPI楷标.喙便術量及追踪培训进度境效果 ◎制订培训计划：他扎.员年置培训计切籾片哒培训计划 O培训计划可分为三艾粪 旳刘匸程勺.政盒运动型和察统建设塑 ◎按计创开展仓储扎员的堺训T作 培训课程开发方法；布鲁纳世原则、载尔妞魏验之塔役 科尔伯 学习风辖理论 设计仓鞘人员的均训澳理目标+课程体董、课程内容 设计培训课稈的评传、眾善工具 设计培训玻果评怙模型；柯氏四级许佶模型、投蛍回抿牢槎童S CJRO^训评佶模型 培训效果评怙方法：可乎:平诂法.冃标评估法*绩效评怙法尊 对培训课程、培训讲伸进疔昼化分折 量化培饶效果和培训常用 ?超立和管理內卸堵训讲砸臥伍 s甄选外諾培训钳师队恬 0建立和管理培训讲种档案