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- 2020-06-14 发布于天津
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劳动合同书
甲方(用人单位)
名 称:
法定代表人(主要负责人):
地 址:
工商登记注册类型:
联 系 电 话:
乙方(劳动者)
姓 名:
性 别:
身份证号码:
文化程度:
住 址:
联系电话:
贵阳市人力资源和社会保障局制
使用说明
一、 本合同适用范围为劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同。
二、 劳务派遣单位是指经劳动行政部门行政许可,依法办理相应的公司登 记,经营劳务派遣业务的单位。
三、 劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作 岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅 助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代 性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作 的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
四、 双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。本合同一经签订,即具有 法律效力,双方必须严格履行。
五、 本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人,委 托人须具备法人授权的委托书)和职工(乙方)亲自签字或盖章,并 加盖用人单位公章。
六、 本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和 相关规定;不需填写的空栏,划上“ /”。
七、 工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
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