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竞聘人员综合评价表 精品文档 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 竞聘人员综合评价表 姓名 目前工作部门 竞聘岗位 所属部门 评价要素 评价等级 8-10 好 7-8 较好 6-7 一般 4-6 较差 0-4 差 自我认知 竞聘动机 职业规划 专业基础 工作思路 适应能力 应变能力 创新能力 团队融入 个人修养 备注：评价要素因竞聘职位的不同而改变，如上所列评价要素项仅为样板（低于65视为竞聘失败）。 总体评价 评价结果 1、□与岗位吻合度高 □与岗位吻合度中 □与岗位吻合度底 2、□建议录用 □建议不录用 备注：