最新二级人力资源管理师案例分析及解题要点.pdfVIP

国家职业资格培训 企业人力资源管理人员 人力资源管理师辅导讲座 人力资源管理师辅导讲座 ——案例分析及解题要点 ——案例分析及解题要点 2 技能卷题型分析 技能卷题型分析  简答题（3题，每题10分，共30分）  改错题（2题，每题5分，共10分） 综合题（3题，每题20分，共60分） 3 如何解答综合题 如何解答综合题 在职业技能培训中，案例分析法又称个案分析法，它 是围绕一定的培训目的和要求，将实际中真实的场景加以 典型化处理，形成供考生思考分析和决断的案例，通过独 立研究和相互讨论的方式，来提高考生的分析及解决问题 的能力的一种培训方法。同时，在职业技能鉴定的知识考 试以及技能考核中，案例分析法又是检测考生综合能力的 一种考试方法。