2012人力资源三级考试-职业道德与基础知识.pdfVIP

职业道德与基础知识 第一章 劳动经济学 第二章劳动法 第三章现代企业管理 第四章管理心理与组织行为 第五章人力资源开发与管理 华侨大学人力资源管理系 郑文智 职业道德  试题特征：25分，三部分  一、职业道德基础理论与知识部分  (一)单项选择题(第1～8题)  (二)多项选择题(第9～16题)  二、职业道德个人表现部分(第17～25题)，没有标准答案  不计入总分；但是如果这个职业道德部分不及格的话，即 使理论通过，也是不予颁发证书的。有些题目一看就知道 填哪个好，有些题目没标准答案。这块内容一般不会不及 格的。 0911题  l、道德与法律的关系可以形象地比作( D )。 (A)阴阳相和 (B)鸟之两翼 (C)主仆相随 (D)众星拱月  2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是( B )。 (A)得利弃义 (B)先义后利 (C)唯利而行 (D)重利轻义  3、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做