试谈企业招工难与大学生就业难.docVIP

浅谈企业招工难与大学生就业难 刘 涛 莒南县恒源农电服务有限公司 [ 论文关键词]：招工难?就业难?提出对策 [论文摘要]：随着实体 经济的复苏， 企业“招工难”和大学生“就业难”，今年表现得尤为明显，引起全社会高度关注。对企业招工难和大学生就业难问题的研究，并从经济结构调整，产业升级，经济协调 发展，构建和谐社会的高度提出解决对策，具有重大的现实意义和价值。 ?[正文]： 企业招工难，是劳动密集型发展 中国家的必经阶段，更是中国经济社会大变革的一个缩影。当前，影响大学生就业难最关键的因素是“结构性的”。这些因素包括短期供给超量、区域选择偏好、就业能力不足等，企业“招工难”和“大学生就业难”俨然成为影响经济和 教育发展的突出矛盾。? 一、企业招工难和大学生就业难等结构性就业矛盾背景分析? 随着实体经济的复苏，外贸订单的恢复性增长，缺工更为严重。但与招工难形成鲜明对比的是就业难，特别是大学毕业生就业形势更加严峻，不少大学毕业生面临着“毕业即失业”的困境。 从逻辑上讲，我国招工难和就业难是一对矛盾的共同体，只要企业提高工资待遇，劳动者不挑不检，就能解决就业问题。但事与愿违，一方面，大量企业出现招工难，另一方面，不少劳动力找不到工作，尤其是大学生群体就业比较困难，在沿海企业纷纷去西部招工的同时，大批应届大学生、研究生也是春节一过，就揣着印制精美的个人简历，