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职位说明书 营销经理 公司： 职位名称： 经理 编制日期： 任职人： 任职人签字： 部门： 直接上级： 总经理 直接上级签字： 职位编号： 批准日期： 职位概要： 组织本部门员工做好渠道调研及开发工作，开展集中式展会营销，客户管理工作。优化建设本 部门营销团队，完成公司分配的业绩指标，保障公司经营目标的实现，提升效率。 年龄 25 岁以上 性别 不限 学历与专业 市场营销与企业管理相关专业，大专及以上学历 性格品行 正直严谨、语言沟通能力强，灵活性强 必备知识技能 良好的营销策划能力，组织能力及团队管理能力 工作经验 三年以上企业销售营销管理工作经验，熟悉当地家装市场环境 任 业务能力要求 1. 熟悉公司及本部门的工作流程 职 2. 具有较强的执行力和团队合作精神，能适应较高的工作压力 条 职业素质要求 1. 具有良好的职业素养，有责任心，善于沟通协调 件 2. 对市场营销工作有较深刻认识； 3. 有良好的市场判断能力和开拓能力 4. 有较强的招聘、组织管理能力 5. 认同公司企业文化和经营理念 6. 严格执行公司各项规章制度 职业发展通道 可直接晋升的职位 公司营销副总 可晋升至此的职位 部门主管 / 分埠业务经理 / 部门设计总监 可以降级的职位 部门主管 薪 酬 试用期（ 1-2 个月） 试用期工资 +绩效提成 标准 转 正 工资 +提成奖金 +完成任务年终奖 组织关系图： 公司副总/ 分总 当地各大型商超 渠道部经理 公司各部门员工 超市、客户 分埠业务经理、部门主 管、部门设计总监 主 汇报责任 直接上报 1 人 间接上报 1 人 要 培育责任 培育下属 对下属有业务知识培训、工作态度及职业素养的培训的责任 责 专业培训 对本部门及其他营销部门员工有营销技巧的培训 任 保密责任 对公司文件及客户信息承担保密责任，对上级交办的工作保密。 范 围 主 权力项目 主要内容 要 使用权 对电脑、复印机、打印机等有使用权 权 建议权 对工作中出现的各种问题及企业发展经营有建议权 力 联络权 公司内部各相关部门有联络权 范 审核权 对部门内部各项资料有审核权 围 人事任免权 对部门内部员工有人事任免权 考核权 对部门内部员工有人事考核权 奖惩权