设计总监职位说明书1.pdfVIP

职位说明书 设计总监 公司： 职位名称： 设计总监 编制日期： 任职人： 任职人签字： 部门： 直接上级： 部门经理 直接上级签字： 职位编号： 批准日期： 职位概要： 负责与客户洽谈设计方案，带领设计团队完成目标产值 年龄 24 岁以上 性别 不限 学历与专业 环境艺术专业相关专业大学专科及以上学历毕业 性格品行 正直严谨、语言沟通能力强，灵活性强 必备知识技能 良好的营销策划能力，组织能力及团队管理能力 工作经验 设计销售工作两年以上 任 业务能力要求 1. 熟悉公司及本部门的工作流程 职 2. 具有较强的谈单能力和团队管理能力，能适应高压力的工作 条 3 、要求个人为季度签单冠军且业绩产值达到 100 万以上，或者为年度签单冠 件 军 职业素质要求 1. 具有良好的职业素养，有责任心，善于沟通协调 2. 认同公司企业文化和经营理念 3. 严格执行公司各项规章制度 4 ．具有较强的组织管理能力 职业发展通道 可直接晋升的职位 部门经理（团队组员达到 5 人以上） 可晋升至此的职位 主案设计师 可以降级的职位 主案设计师 薪 酬 试用期（ 1-2 个月） 试用期工资 +绩效提成 标准 转 正 工资 +绩效提成 +团队绩效提成 组织关系图： 部门经理 客户 设计总监 部门其他员工及公 司其他员工 设计师、辅助设计 师 主 汇报责任 直接上报 1 人 间接上报 0 人 要 培育责任 培育下属 对下属有业务知识和工作态度培训的责任 责 专业培训 对其他部门员工有专业培训的责任 任 保密责任 对公司文件及客户信息承担保密责任，对上级交办的工作保密。 范 围 主 权力项目 主要内容 要 使用权 对电脑、复印机、打印机等有使用权 权 建议权 对客户需求及营销策略有建议权 力 联络权 公司内部各相关部门有联络权 范 奖惩权 对部门员工的工作行为、工作态度，根据奖惩规定，有奖惩建议权 围 岗位职责说明 职责描述：遵守执行公司各项规章制度 职 遵守公司的各项规章制度 （包括但不限于以下制度） ：考勤管理制度 （及补充条款）、 责 工作任务 员工手册、奖惩法则汇总（及优化、补充条