湖南金鼎华峰投资有限公司奖金制度.docVIP

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  • 2020-06-18 发布于河南
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湖南金鼎华峰投资有限公司奖金制度.doc

湖南金鼎华峰投资有限公司奖金制度 平台采用动静一体同步共赢发展模式;利用多层次奖金分配计算公式,以一展二,二展四模式发展(二二复制),每个点位默认分为动态区和静态区,静态投资额度最低动态点位金额,最高为本点位动态区投资额度的十倍静态区分红2倍至3倍截至; 二、动态区详解: ????1、动态区分四种投资级别:500元、1500元、2500元、5000元; 2、推广奖:享受直接推荐业绩10%的奖金; 3、碰对奖:享受小区业绩的8%;10%;11%;12% 4、前两层收入奖:享受上面第一、二层奖金的2%或4%; 5、市场领导奖:按投资级别享受市场推广领导奖共四代,各5%; 6、报单奖:根据报单中心享受报章服务费4% 动态投入5000元,即为报单中心,享受报单奖4% /?点位; 7、说明:前两层收入奖及市场领导奖只包含碰对奖 第一档、投入500元:享受前两层收入奖2%及第一代市场领导奖5%; 第二档、投入1500元:享受前两层收入奖2%及第一、二代市场领导奖5%; 第三档、投入2500元:享受前两层收入奖4%及第一至三代市场领导奖5%; 第四档、投入5000元:享受前两层收入奖4%及第一至四代市场领导奖5%; 8、动态区碰对奖收入每天最高限额:(其它奖项不限制) 推荐0人:每天享受碰对奖收入最高为动态投资额的50%; 推荐1人:每天享受碰对奖收入最高为动态投资额的80%; 推荐2人及以上:

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