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- 2020-06-17 发布于浙江
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系统思考与系统动力学;提纲;多米诺骨牌;思考;大鱼吃小鱼的故事;;;;;;;;;;相互敌对仇视;怒目圆睁;问题一:共同悲剧 (资源的消耗)
基模结构
;“系统动力学”基本语言;笑一笑;;;;;;;;;问题二:舍本逐末
基模结构
;基模结构的特征?;管理方针;问题三:目标侵蚀;拔苗助长;饥不择食;;问题四:饮鸩止渴基模
基模的结构
;饥寒起盗心,拉帮结派;欺凌弱小;;拳打脚踢,手抓牙咬;是可忍孰不可忍!;;问题五:恶性竞争(两败俱伤)基模
基模的结构
;;问题一:共同悲剧
基模结构
;问题二:舍本逐末
基模结构
;问题三:目标侵蚀;问题四:饮鸩止渴基模
基模的结构
;问题五:恶性竞争(两败俱伤)基模
基模的结构
;其它基模;反应迟缓的调节基模;管理方针;富者愈富基模 (马太效应)
基模结构
;富者愈富启示;增长上限基模;成长上限基模 ;管理方针;服务品质投资不足的案例
;成长与投资不足基模
基模结构
;来自实践中的问题;;新的问题;系统动力学;流位变量流率变量;反馈系统(Feedback );复杂系统分析技术;案 例;系统动力学相关资源;案例;恐慌;沙堆模型;“系统思考”工作步骤及要点;“系统思考”工作步骤及要点;关键变量入树建模法 ;关键变量入树建模法;步骤1.确定系统要素变量与调控参数;确定系统要素变量与调控参数;步骤2.确定关键变量;步骤3.通过变量定性方程建立关于关键变量的入树结构;关键变量建模法特点;步骤4.确定关键变量的自变量的定性方程;步骤5.完成高校教学改革支持系统因果关系SD模型;启示;成长上限基模(一);“成长上限”基模启示; 成长上限基模(二) ;启示;成长上限基模(三) ;启示;小 结;让我们的思考基于理性的框架!; 谢谢!
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