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附件三: 《岗位职责调查说明书》
部门名称 合规部 岗位名称 风险管理经理
岗位定员 岗位职级 经理 / 副经理
直接上级 总经理助理 直接下属 风险管理主管
岗位编制
说明
1 根据上级领导安排和部门工作计划,开展各项风险管理各项职责;
2 落实监管部门风险管理类文件,提出落实意见。
岗 3 拟定、更新部门风险管理制度和细则;
位 4 复核各类业务部门制定的风险管理制度;
职 5 拟定、复核公司各类业务的风险监控指标,完善风险监控平台,复核、汇总
责 风险管理主管提交风险监控指标;
描 6 拟定风险度量标准,组织实施公司投资业务等业务的风险绩效评估工作;
述 5 组织开展公司业务的风险管理的相关培训,对各部门、分支机构的合规专员
进行风险管理指导,为业务部门提供风险管理类咨询;
6 拟定公司各业务的风险监控和风险评估报告;
7 协助组织实施信息隔离墙制度。
…
学历 理想资格 本科或本科以上
要求
任 实际资格 本科
职 工作 理想资格 有丰富的证券从业经验和风险管理经验
资 经验 实际资格 有丰富的证券从业经验和一定的风险管理经验
格 资质 理想资格 有证券从业资格 / 期货从业资格 / 风险管理 / 会计 / 计算
条件 机/ 等方面资质条件
实际资格 有证券从业资格 / 会计从业资格 / 期货从业资格
个人技能 理想资格 组织管理能力、分析判断能力强,高度责任感
及其他 实际资格 组织管理能力、分析判断能力强,高度责任感
要求
任职资格 √符合任职条件
审核情况 □不完全符合任职条件
工作 按照岗位职责描述,认真履行、落实各项合规管理职责,对合规管理工作提
目标 出建议性意见。
工作 1、 管理任务的完成情况
考 业绩 2 、 对部门人员的管理和指导情况
核 合法 1. 工作开展的合法合规情况
指 合规 2 、个人从业的合法合规情况
标 民主 服从
评议
部门负责 □留用 □调岗 □降职 □予以辞退
人意见 □其他(情况说明: )
签名: 年 月 日
审
核 部门分管
意 领导意见 签名: 年 月 日
见
人力资源
部意见 签名: 年 月 日
人力资源
部分管领
导意见 签名: 年 月 日
声明:我已知晓并确认上述岗位职责,并愿意根据该《岗
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