珠宝店员工聘用合同书.pdfVIP

根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经平等协商，自愿签订合同，共 同遵守合同所有条款。 一、合同期限： 1、甲方聘用乙方在甲方店铺 担任店面销售岗位工作，合同期限为 年，年 月 日至 年 月 日。 二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划： (一)员工工作行为规划： 1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候： “欢迎光临”。 2、留恋难舍：顾客离店时，必须送顾客到门口并说：“请慢走，欢迎下次 光临”。 3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退 者计旷工一天。 4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎：聘用合同书1)头发到 肩者必须束起; 2)淡妆(要给人很精神的感觉); 3)有工作服的工衣要整洁; 4)不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。 5)精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。 5、在没有顾客的情况下，纪律(严禁聊家常、打闹、吃东 西、化妆等)。 6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。 7、打电话必须经过店长同意，一天不能超过两次一次不 能超过5 分钟。 8、未尽同意不得擅自调班、调休。 9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案，工资待遇) 查明属实将扣除当 月工资60% ，必须服从分配，服从管理，违者30 /资，私下用本公司电脑者 扣罚50 /次。 1 0、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个员工的自身素质 修养的标准。 (二)员工迟到规则 1、(迟到5—1 0 分钟以内)一个月两次以内不扣分。 2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10 分以内扣5 元， 10 一30 分钟扣 20 )超过30 分钟计旷工一天(旷工一天100 )。月未扣分总金额奖给本月没 有请假没有迟到的员工(病 假不扣分，凭医药单据证实)。 如有员工违反上条例分数(每分等同人民币1 )每月扣 分30 分以上者罚值 日一周。 (三)工作期间乙方薪水及奖励制度如下： 1、新来导购试用前三个月底薪1200 元，需交押金500 元， 合同期满后 退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金。 2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额 总金额提成1%。 3、没有特殊情况周六、周日不准请假、休假。 4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作情况下， 经店长同意(节 假日不允许员工休假)。 5、在公司指定情况下，月个人任务完成情况下，月奖励员工30—50元， 按员工个人销售和状态由甲方决定。 6、全勤奖励50元，每三个月进行评选优秀员工，奖励200元。(条件：必 须全勤员工，业绩排名前二位者，无客户 投诉者)。 (四)其他 1、乙方必须保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司 报价的50%予以 扣除，方式为员工均摊。 2、乙方必须保证自己健康及安全，如有任何问题，甲方 不予承担。 3、必要时，甲方有权终止合同。 本合同自双方签字之日起生效。 甲方(签字盖章) 乙方(签名) ： 年 月 日 年 月 日