滩口上小学教职工考勤制度.docVIP

滩口上小学教职工考勤制度 为维护学校的正常工作秩序，提高工作效率，使教职工自觉遵守工作时间和劳动纪律，根据上级有关文件规定，结合本单位实际情况，特制定本制度。 一、适用范围 学校所有教职工。 二、考勤办法 全校教职工按学校规定的作息时间，实行签到和签出制度。对于全期出满勤的教职工给予奖励。 三、违纪界定： 教职工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗等。 迟到、早退：未按学校规定的工作时间到达工作岗位，晨读铃之后为迟到，放学时间之前下班视为早退；迟到或早退1次扣除绩效工资2元。（每周公示，每月总结） 旷工：未经同意或未按规定程序办理请假手续而未正常上班的，视为旷工。旷工1天扣除绩效工资30元。（旷工3天及以上上报中心校） 脱岗：在工作时间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，视为脱岗。脱岗30分钟以上，4小时以内，视为旷工半天；脱岗4小时以上，视为旷工1天。脱岗1次，扣除绩效工资10元. ?四、假期规定 假别分为：病假、事假、婚丧假、产假等。 1.病假：教职工病假必须有县级医院开具的病假证明，无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚。每月病假1天不扣， 2天及以上的，每天扣除绩效工资10元。5天以上的到中心校办理手续。 2.事假：教职工因私事需利用工作时间处理的应从严控制，视不同情况给予一定时间的事假。事假1天，自己调好课务，不扣除绩效工资。全期事假累计不得超过5天，超过天数按旷工处理。