天津集体合同附表.docxVIP

天津集体合同附表 篇一：天津市总工会集体合同样本 天津市总工会集体合同样本 （企业） 企业名称： 经济类型： 职工人数： 企业地点： 集体协商双方代表： 企业法 定代表 人： 企业工会主席： 协 商 首 席 代 表 ： 协 商 首 席 代 表 ： 首 席 代 表 职 务 ： 首 席 代 表 职 务 ： 协 商 代 表 人 数 ： 协 商 代 表 人 数 ： 联 系 电 话 ： 联 系 电 话 ： 双方开始协商日期： 职工代表大会审议通过日期： 双方首席代表签字日期： 企业）集体合同 本合同由 （企业）（以下简称企业）与 （企业）工会（以下简称工会）签订。 第一章 总则 第一条 为建立企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和 员工的合法权益，保障国家、市劳动法律法规的正确实施， 根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，签订本合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第二条 企业法定代表人及其指定的协商代表代表企业， 工会主席及其经民主推荐的协商代表代表员工，共同组成协 商组织，就员工劳动权益及企业生产发展等有关问题进行协 商。双方依法享受各自的权利并严格履行合同的义务。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第三条 双方协商签订本合同应遵循平等协商的原则、 合法的原则、保持稳定和谐的原则、权利义务对等及利益兼 顾的原则。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第四条 本合同依法签订经劳动行政部门审核同意后生 效，对合同双方具有法律约束力，任何一方及员工个人均应 认真履行本合同规定。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第五条 企业尊重工会维护和代表员工利益的权利，支 持工会依法独立地开展工作。企业在决定有关涉及员工切身 利益的重大事项时，应有工会代表参加；董事会讨论企业的 发展规划，生产经营活动等重大事项，工会代表有权列席会 议，反映员工的意见和要求，企业应充分听取工会意见。企 业制定各项规章制度，应以本合同为基础，并征求工会意见 或经职代会讨论通过。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第六条 工会有义务支持企业的生产经营管理，维护企 业合法权益和经营者的管理权威，教育员工认真履行劳动合 同，遵守劳动纪律和企业的各项规章制度，努力完成生产、 工作任务。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第七条 员工依法通过职代会（员工代表会）或工会组 织参加企业的民主管理和民主监督。企业应建立和完善各项 规章制度，保障员工应享有的民主权利；保障工会和职代会 依法行使职权。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第二章 劳动报酬 第八条 企业根据自身生产经营特点和经济效益，兼顾 国家、企业、员工三者利益，依法自主确定工资分配方式和 工资水平，并依照国家和市政府有关规定向员工发放各项专 项津贴、补贴。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第九条 企业实行 工资制度。企业工资标准、分 配方式及其变更，由企业根据国家有关规定决定，但须听取 工会意见，并提交职代会审议通过。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第十条 工会每年初根据上一年度生产经营和效益状况 和职工生活费用价格指数，参考同行业上年度人均收入水平 等因素，提出本年度工资增幅要求与企业协商。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第十一条 员工工资的总体水平随企业效益的增减而浮 动，企业职（员）工代表大会在年初审定企业的年度工资计 划。年在岗员工人均收人 元。 第十二条 员工工资以货币形式每月 日支付给 员工本人，不得克扣或无故拖欠。 第十三条 员工最低工资 不低于市人民政府公布的最低工资标准，本企业 年该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 度最低工资为每月元。 第十四条 企业根据当月生产、技术指标完成情况，按 照员工工作实绩确定奖金标准，奖金以货币形式支付。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第十五条 员工在法定休假日和婚丧假、探亲假、哺乳 假、带薪年休假等假期以及依法参加社会活动期间，企业应 按规定支付工资和福利待遇。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第十六条 企业如因生产经营困难等原因停产放假，每 月发给员工本市规定的基本生活费，并享受国家、市政府规 定的各种补贴。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第三章 工作时间和休息休假 第十七条 企业实行每周五天工作制，每日工作八小时， 每周工作不超过四十小时。 特殊工种和岗位因生产工作需要，经企业申请劳动行政 部门批准后，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第十八条 企业严格控制加班加点，