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女职工保护专项协议书 *公司 为了规范和指导工会代表女职工与进行平等协商在签 订集体合同的基础上，进一步维护女职工这一特殊群体的合 法权益和特殊利益，建立更加稳定和谐的劳动关系，经 公司工会委员会与 ****行政方就本公司女职工保护达成以 下协议，以资共同遵守执行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、 就业、上岗的权利、劳动报酬 凡适合女职工从事劳动的部门与岗位，不得以性别为 由，拒绝安排女职工；严格执行男女同工同酬。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 女职工“四期”保护 女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水 和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，不得安排野外或 流动作业；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 女职工在怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级 体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳 动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医 务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排一定的休息时间；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间按出 勤计算；怀孕七个月以上的女职工，不得安排其从事夜班劳 动；在劳动时间内应适应安排一定的休息时间；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 女职工产假为90天。难产的，增加产假 15天；多胞胎 生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 15天；女职工怀孕 流产的，根据医务证明，给予一定时间的产假；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 有不满一周岁的婴儿的女职工，在每班劳动时间内给予 两次哺乳时间，每次1个小时； 女职工在哺乳期内，不得安排从事国家规定的第三级体 力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳 动时间，不得安排其从事夜班劳动；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在女职工孕期、产期、哺乳期内，不降低其基本工资或 者解除劳动合同。 三、福利待遇 每年定期对女职工进行妇科检查，其费用由企业支付； 每月按期发放劳动防护用品，每季度定期发放一次生 活、劳动防护用品。 本协议自签订之日起生效，同时向全体女职工公布 ****公司**** **** 公司**** 工会委员会 首席代表：首席代表： XX年4月25日