(新)天然气集团工资总额管理暂行办法.pdfVIP

中国石油天然气集团公司工资总额管理暂行办法 一、总则 第一条 第一条 为进一步完善集团公司的工资总额调控机制，规范工资 分配行为，提高企事业单位的工资管理水平，根据国家有关法律法规，结合 集团公司实际，制订本办法。 第二条 第二条 本办法适用于是集团公司直属企事业单位。 第三条 第三条 工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全 部职工的劳动报酬总额。工资总额的组成按国家统计局规定的范围执行。 第四条 第四条 工资总额调控管理必须遵循以下原则： （一） （一）坚持工资总额分级管理的原则。集团公司对所属企事业单位的 工资总额实行总量调控，各企事业单位对内部单位工资总额调控的方式和方法自行 确定。 （二） （二） 坚持工资总额与经济效益相联系的原则。正确处理国家、 单位、职工的分配关系，在经济效益和劳动生产率提高的基础上，保持工资水平的 适度增长。