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女处长延迟退休方案 女处长延迟退休方案 55 岁退休还是 60 岁退休， 即日起处级女干部可以自由 选择了。中组部、人力资源和社会保障部日前发布通知，党 政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部和具有 高级职称的女性专业技术人员，将年满 60 周岁退休，该通 知自 3 月 1 日起执行。 （ 据《长沙晚报》 ）该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 该通知的发布，引起了社会各界的广泛关注，这一方 面是因为通知的规定涉及全国范围内成千上万人的退休年 龄、劳动权利等诸方面的问题， 涉及一个庞大的劳动者群体 另一方面，延迟退休的政策虽从“女处长”始，但肯定不会 到“女处长” 结束，以后延迟退休的范围可能会进一步扩大， 比如从“女处长” 向“女科长”乃至普通的女性劳动者延伸， 或者是从“女处长”向“男处长” “男科长”延伸等。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 而在我看来，该通知的亮点之一，就是在满足那些愿 意延迟退休的女性劳动者的诉求之外，并没有一刀切地强制 性要求符合条件的女性劳动者全部年满 60 岁再退休，而是 规定 60 周岁退休并不是硬性要求，上述符合条件的女干部 和女性专业技术人员可以在 55 周岁时申请自愿退休。这也 就意味着，是按原来的规定退休还是延迟退休的权利，完全 掌握在符合条件的女性劳动者手里，体现了对女性劳动者的 充分尊重。比如一些符合延迟退休条件的女性劳动者就表示， 虽然自己可以在新政策之下延迟退休，但考虑到个人身体条 件、家庭因素等等，还是愿意在原来规定的年龄退休。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 与此同时，该政策也引发了部分网友和公众的争议， 原因就在于“正、副处级女干部和具有高级职称的女性专业 技术人员”的条件限制。因为在很多人看来，这种以职位、 职称区分延迟退休资格的做法，对那些不是正、副处级女干 部和没有取得高级职称，但同样愿意延迟退休的女性群体来 说，未免有失公平公正，甚至存在以职位和职称高低取人之 嫌。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 对于这种观点，我们不妨理性看待。一则，正、副处 级女干部，具有高级职称的女性专业技术人员，总人数不是 很多，让她们率先延迟退休对现实状况影响不大 ; 二则，正 如前面所说，“女处长” 延迟退休只是一种探索， 一种试点， 在总结经验，吸取教训的基础之上，必然会在延迟退休的年 龄，延迟退休的劳动者范围方面做出调整，以满足更多劳动 者延迟退休的愿望。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 反过来说，如果现在国家不分职业，也不分行业，不 分岗位，一刀切地要求女性都在 60 岁退休，那么势必也会 引起质疑和争议。所以说，目前这种可以由劳动者自愿选择 的延迟退休，应该得到公众的理解与支持，相信在不久的将 来，经过完善调整后的政策，必然会让更多人从中受益。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠