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学习四项监督制度体会和打算 一、认识和体会 1、 从四项监督制度的出台背景来看，要进一步增强危 机感和责任感。提高选人用人公信度，是党的十七大和十七该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 届四中全会提出加强党建的重要任务。从 1995年干部选拔 任用暂行条例，到干部任用工作条例发布以来，先后制定出 台了不少干部选拔任用方面的监督制度。这次四项监督制度 的出台，说该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 明当前选人用人上的不正之风形势比较严峻，用李部长 的话说已经到了必须与之作坚决战斗的状况。干部选拔任用 工作本身存在问题，选人用人公开透明度还不够，群众满意 度还不高，组织部门作为党委管理干部的职能部门要有危机 意识，要更加深入地反思我们所从事的工作，每一个组工干 部都要强化责任意识，忠诚履行职责，提升执行水平。具体 来说，在贯彻执行四项监督制度中更应率先垂范，对自己的 要求要更严、标准要更高。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 从四项监督制度本身来看，对组织部门既是一个紧 箍咒，更是一个护身符。说它是紧箍咒，因为《责任追究办 法》中明确组织人事部门主要领导和有关人员、干部考察组 负责人和有关人员是责任主体之一，违反规定是要追究责任该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 的。但同时《责任追究办法》也规定党委 （党组）主要领导或 者有关领导、有关领导干部和人员的责任； 《有关事项报告 办法》明确了报告事项，完善审核程序，将关口前移； 《离 任检查办法》、《一报告两评议》进一步强化了对市县党委书 记的监督，促使他们正确行使选人用人权力。四项监督制度 明确规定有些事项是 “高压线”不能碰，是“雷池”不能越， 对于组织部门来讲，它是同用人上不正之风进行战斗的“尚 方宝剑”，也是一个护身符。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、从四项监督制度的落实来说，必须要有配套措施保 证执行到位。制度的出台关键是执行到位，不能流于形式。 干部选拔任用监督是个系统工程，在推进干部工作民主化、 科学化、公开化，畅通监督渠道方面，都要有相关措施。具 体到有关措施，如《有关事项报告》 ，在组织部门由哪个处该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 室受理、答复？纳入什么选拔任用哪个环节、如何操作都有 待明确。 二、工作打算 1、进一步加强干部档案管理工作。 《责任追究办法》第 六条中第六款规定“不认真审核干部档案，导致干部信息不 准确，造成严重后果的”，要追究责任；从王亚丽案件中看 出，在干部选拔任用工作上，干部信息审核至关重要，由此 想到我们的干部档案管理工作要更严格更规范。目前，市委 组织部管理的档案有 2500多份，其中在职干部 1250多册， 下一步，我们将进一步加强对市管干部档案的审核管理。去 年，对原有市管干部档案中“三龄一历“组织力量进行审核， 已提交监督处待认定；对于新提拔市管干部档案进库、新进 档材料要严格审核把关，特别注重对干部出生年月、工作时 间、入党时间、档案材料真实性、可靠性的审核检查，不让 虚假档案材料蒙混过关。进一步强化干部档案转递和查借阅 管理，所有档案原则上不外借，查阅档案须办理审批手续， 安排专人陪同查阅，确保档案的安全。组织力量加快干部档 案原件系统建设，早日实现无纸化查阅方法，使档案管理工 作更加快捷和安全。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 坚持原则，严格规范，阳光操作。涉及到选人用人、 群众关注的工作，特别是公务员考试、公务员登记、大学生该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 村官选聘、归口管理单位进人、公开选调等工作，要严格按 规定按程序办事，有关政策、操作流程、答复口径，能公开 的内容全部进行公开，最大限度地实行阳光操作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、 大力推进竞争性选拔干部工作。这是提高选人用人 公信度的一个重要措施。作为宏观管理的职能处室，我们将 进一步加强对公开选拔工作的研究和指导，做好市直机关竞 争上岗方案的审核指导，推动从基层一线选拔干部工作的正 常化、规范化。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 中央党校政法部林教授提出“让干部选拔任用的隐性权 力显性化，显性权力规范化，以民主促进公正，以公开提高 公信”，很有道理，我想这是干部选拔任用工作的目标也是该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 努力方向