- 9
- 0
- 约小于1千字
- 约 3页
- 2020-06-16 发布于天津
- 举报
职位名称
仓管员 所属部门
包材仓
员工编号
职位所属类型 ■管理 □技术 □其它
上级(职级)
组长
下级(所属职级)
工作制度
■白班□晚班□中班
薪资类型
□日薪□月薪 □计件■月薪+考核工资
岗位设置培训需求
入职培训
■公司简介-人事 ■规章制度-人事 ■消防安全-人事■岗位职能-人事
■其他数字观念
岗前培训
■ 7S教育-组长 ■质量管理-QC ■ IT系统-信息 ■网店管家-信息 □其他
岗位设置工作职责
项次
工作项目(或流程点)
详细说明
01
每日必做
1.上岗后第一时间应对仓库的门,窗及各库区存放的物资进行巡查,发现异常立即报告;
2.做好仓库的防火、防潮、防盗、防鼠、防虫、防霉工作,做好仓库的日常卫生清洁; (包括火火器和电动
叉车以及手动叉车)
3.负责每日物料的出入库验收;
4.负责每日入库物料的状态标志和贮存以及货物的码放管理工作;
5.保证加工仓库与品牌仓库的日常作业;(必须是见单发货,货随单走)
6.每日对自己所负责的区域的货品进行抽盘;
7」每天下班前对各库区的门,窗等进行检查,确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班; 」
02
每周必做
1.各区域负责人总结一周以来所出现的一些状况,做出分析,及时纠正; (盘点以及调拨等)
2.及时做好日常物料的库存补充申请计划,每个礼拜一上报仓库负责人;
3.每周统计一次不良物料及呆废料的上报处理;
您可能关注的文档
- 人力部安全职责.docx
- 人员借用协议(精选汇编).docx
- 人员、场所的律师访谈笔录.docx
- 人员借用协议书(精选汇编).docx
- 人员培训、考核制度.docx
- 人员周变动报表.docx
- 人员换班申请表.docx
- 人员密集场所预案模板.docx
- 人员增补申请书.docx
- 人员派遣租赁协议书(精选汇编).docx
- 2026江苏南京大学国际地球系统科学研究所准聘长聘岗位(事业编制)招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年中国石油东北销售分公司人员招聘考试模拟试题及答案.docx
- 中国冶金地质总局矿产资源研究院2027校园招聘考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年安徽邮政人员招聘考试模拟试题及答案.docx
- 2026年南京市卫生健康委员会所属部分事业单位公开招聘高层次人才85人(第二批)考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年中国石油吉林销售分公司人员招聘考试模拟试题及答案.docx
- 2026年其他橡胶制品制造行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告.docx
- 2026年缝合线行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告.docx
- 2026年少儿类图书行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告.docx
- 2026年聚四氟乙烯纤维行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告.docx
最近下载
- 2025年金融风险管理师CreditRisk+模型在资本配置中的应用专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年房地产经纪人团队内部高效沟通技巧专题试卷及解析.pdf VIP
- 苏教版科学一年级上册单元试卷【全册】 .pdf
- 2025年化工工程师蒸馏塔设计中的设备选型基础专题试卷及解析.pdf VIP
- 2026年温州瑞安市专职社区工作者招聘49人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 三菱电梯LEHY-III凌云3图纸-三菱公司内部2016原版.pdf
- 居民精神文明建设数字平台与内容生态研究.pdf VIP
- 2025年演出经纪人演出项目主办方取消或延期演出的违约责任专题试卷及解析.pdf VIP
- 2026年招标采购从业人员专业技术能力评价初中级招采人员题库含答案.docx
- 公司冲压模具设计规范(正文部分).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)