试用期劳动合同2017.pdfVIP

试用期劳动合同 ___________________公司(以下简称甲方) ___________________(以下简称乙方) 乙方为甲方劳动合同制员工，根据 《中华人民共和国劳动法》及甲方劳动合同制 度，双方在自愿，平等，协商一致的基础上签订本合同。 第一条， 劳动合同期限 1. 甲方与乙方签订合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 2. 试用期期间甲乙双方可根据实际工作情况，经双方协商一致缩短或延长合同 期限。 3. 合同期满即行终止，如双方同意延续，应续订合同。 第二条，工作内容 乙方上岗后应按甲方规定完成工作量和质量指标或完成规定的生产任务。 第三条，工作时间和休息休假 1. 工作时间 (1) 甲方实行每日不超过８小时，平均每周不超过４４小时的工作制度。并保证 每周乙方至少不间断休息２４小时； (2) 因甲方生产经营需要乙方加班加点的，经协商同意后，乙方应服从甲方的工 作安排。 2. 乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假，婚假，丧假，计划生育假等 有薪假期，有薪假期待遇按国家有关规定支付。 第四条劳动报酬 (1)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度，依据乙方所 担负的职务，职位确定其试工期每月为2800元，下月___日为工资发放日。 (2) 甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日 支付工资。 (3) 如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标 准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 (2)甲方根据经营盈利情况及乙方的行为和工作表现增加薪酬，乙方未达到甲方 规定的工作量和质量指标将不予加薪。 第五条，劳动纪律 甲乙双方都要自觉遵守国家法律，法规和政策。乙方必须遵守甲方的劳动纪律和 指定的规章制度，履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其 他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 第六条，解除和不得解除合同的规定 1. 劳动者有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同; (1) 在试用期内被证明不符合录用条件的; (2) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度; (3) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4) 被依法追究刑事责任的。 2. 有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但须提前三十日以书面形式通知乙 方; (1) 乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排的工作的; (2) 乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; (3) 劳动合同订立时依据客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行。经 甲乙双方协商不能变更合同达成协议的。 3. 乙方提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方; 4. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同; (1) 在试用期内。但为了保证甲方生产经营的正常运行，经双方协定，乙方继续 在原岗位工作一周并办理工作交接，在此期间由甲方继续履行劳动关系应负责 任; (2) 甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (3) 甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的. 5. 经双方协商一致，可以解除本合同. 6. 有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第六条第二款的规定解除劳动合同; (1) 患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的; (2) 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (3) 法律，法规，规章规定的其他情形. 第七条，违约，赔偿责任 1. 甲乙双方任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应根据损失情况 承担赔偿责任. 2. 违反劳动合同者应承担的责任. 第八条，劳动争议的处理 甲乙双方;在履行本合同而发生劳动争议时，当事人可以协商解决;协商不能解决 的，当事人可以在争议发生之日起六十日内直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员 会申请仲裁;任何一方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁决定书之日起十五日内， 向甲方所在地人民法院提起诉讼. 第八条，其他 1. 本合同一式两份，甲，乙双方各执一份，在甲，乙双方签字后生效，二份合 同具有同等的法律效力. 2. 本合同条款的修改和解释须经甲，乙双方协商一致方可. 本合同条款如与国家法律，法规相悖，以国家法律，法规为准. 甲方代表(盖章) 乙方(盖章) 签 字