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考核细则 精品文档 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 城管执法大队工作考评实施细则 第一章? 总则 第一条?为充分调动城市管理执法队员的工作积极性和创造性，进一步明晰职责、奖勤罚懒、褒优贬劣，实现城市管理水平和城管队伍形象的双提升，根据《株洲县城市管理和行政执法局内部管理制度》等相关规定，特制定如下考评实施细则。 第二条?成立考评工作领导小组（以下简称领导小组），负责领导考评工作。领导小组成员： 组? 长： 副组长： 成? 员： 领导小组下设考评办公室（以下简称考评办），具体负责日常考评工作，考评办主任由 同志兼任。 第三条?本着公正、公平、客观、公开和奖罚分明、以奖促效的原则，以日常管理、行政执法及相关程序、业务操作规程为主要内容，以强化市容市貌管理效果为重点，以促进各项城市管理措施落到实处为目的，全方位地开展考评工作。 第二章考评内容 第四条?考评对象：城管大队各中队、室机构、副大队长及以下执法队员。 第五条?考评内容：执法队员的劳动纪律、队伍风纪、工作绩效、值班值勤、执法程序、廉洁奉公等情况；城管大队各中队、室机构的综合管理、工作绩效及完成任务、案件处罚等情况。 第三章考评方式 第六条?考评基本分值为100分，对执法人员、岗位工作人员采用扣分制，另根据路段岗位管理难