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论干部档案的规范化管理史学毕业论文 目录 一、提高认识加强宣传 二、完善制度依法治档 三、严格收录妥善保存 （一）信息筛选鉴别真伪 （二）准确分类科学排序 （三）材料复制技术加工 （四）审核校对慎重入库 （五）按章借阅跟踪管理 四、完善手段增强技术 五、结束语 正文 摘要：干部档案是对干部个人能力、工作成绩、行为品德、工作态度等综合素质的真实记录，是人才信息的重要组成部分。随着我国人事制度改革的不断深入和对干部人才要求的不断提高，我们必须实现干部档案的规范化管理，推动人才管理工作的快速发展 关键字：干部档案；规范化；管理 笔者在个人多年理论研究和工作实践的基础上，对于“干部档案的规范化管理”这一话题提出个人的见解，欢迎大家批评指正。 一、提高认识加强宣传 干部档案管理在人事管理工作中占据重要地位，各企事业单位一定要加大干部档案管理的宣传力度、提高从主要领导到普通干部的档案意识： 首先，各企事业单位的领导层要充分认识到干部档案管理的重要性，将干部档案管理作为单位的重要事项来抓，为干部档案管理提供制度支持、人才保障和物质保障。 其次，要革新档案管理人员的工作理念、提高他们的责任意识、服务意识和创新意识，提高干部档案管理水平，使干部档案管理与单位的人才储备和人才管理有效结合起来，共同促进企事业单位的长足发展。 最后，提高普通干部对干部档案管理的认识。近些年来，随着人事改革的不断深入，个别