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- 2020-06-17 发布于天津
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第 二 章;第 一 节 工作分析的基本概念;? 引例; 以上情况反映了人事管理中一个普遍存在的问题:工作说明对完成工作所需职责和技能说明不恰当。因此,人力资源负责人约翰·安德森无法为所需岗位确定合适的人选。
工作分析是解决这个问题的关键所在。;? 工作分析的涵义;? 工作说明书和工作规范; ? 工作分析的目的是为了解决以下六个重要
的问题: ;任 务; 任务; 工作(或职务); 职位(或岗位); ? 工作分析的层次 ;计算机及会计记录工作; 当新组织建立,工作分析首次被正式引进时;
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