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我国第三方物流企业人才培养策略的研究史学毕业论文 目录 一、我国第三方物流企业人才需求分析 二、我国第三方物流人才培养现状 （一）多层次、多元化教育结构体系也已形成 （二）物流人才总量仍供不应求 （二）第三方物流人力资源质量亟待提高 三、第三方物流企业的人才培养策略 （一）明确物流人才培养目标 1.人才培养目标应具有前瞻性 3.注重高技能物流人才培养 （二）完善物流学科体系和专业人才培养体系 1.在专业设置方面 2.在学科发展上 3.在学历教育的完善上，注重开发多元化的物流人才培养体系 （三）建立物流人才培养投入新机制，完善在职人员培训体系 1.加强政府、企业和高校之间的合作，建立物流人才培养投入新机制 2.完善在职人员培训体系，提高物流从业人员业务素质 正文 摘要：第三方物流是现代物流发展的主流模式。面向第三方物流企业的物流人才培养是一个涉及多个部门的系统工程，应进一步明确物流人才培养目标，完善物流学科体系和专业人才培养体系，建立物流人才培养投入新机制和完善在职人员培训体系 关键字：第三方物流；物流人才；培养策略 [中图分类号]G640 [文献标识码]A [文章编号]1671-5918（2015）14-0026-02 由于经营理念比较落后，基础设施较薄弱，各项成本不断上升，经营环境没有根本好转，特别是专业化人才的缺乏，严重制约着我国第三方物流的发展。面对日益激烈的竞争与挑战，物流