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角色冲突：教师职业倦怠的一个重要原因 　[摘 要]角色冲突是引起教师职业倦怠的一个重要原因。教师角色冲突主要表现在：互 不相容的多种角色行为规范引起的角色冲突；楷模角色与普通人角色冲突；付出投入多与 低 社会 支持的冲突；职业成果模糊与个人成就需要的冲突；现实的角色行为水平与理想 的角色要求之间的冲突等五个方面。克服角色冲突的消极 影响 ，可以通过加强组织干预 以及增强教师应对角色冲突的能力等策略实现。 　　[关键词]角色冲突；教师职业倦怠；原因 论文联盟 www.LWLM.com 编辑。 　　一 　　“角色冲突”是社会学角色 理论 中的一个重要概念。由于个人在复杂的社会活动中往往 需要同时扮演若干个角色，当这些角色对个人的期待发生矛盾、难以取得一致时，就会出 现角色冲突。人们普遍认为，教师职业是角色冲突的一种典型情境。教师角色冲突主要表 现在以下方面： 　　1 ．互不相容的多种角色行为规范和角色期待产生的角色冲突 　　教师在实际的 教育 教学活动中，角色频频转换，常常扮演不同的角色。相对教育对 象而言，教师是社会的代言人，是知识的传授者，是班集体的领导者，是社会的模范公民 ，是学生家长的代理人，是心理咨询者，是学生的知己和朋友；相对学校管理而言，教师 是被领导者；相对同事而言，教师是合作者，