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（人力资源套表）商业人事 管理制度 商业企业人事管理制度 □总则 第壹条本规则依据本X 公司章程制定。凡本 X 公司从业人 员人事管理，悉依本规则规定办理。 第二条本X 公司从业人员职称规定如下： 高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。 部门主管——经(副)理、科(副)长。 部门职员——承办员。 第三条本X 公司从业人员，按其所任职位职务的繁简、责 任的轻重，分为六职等。 第四条每壹职位均设置壹 “职位说明书”，说明其职责内 容及应列职等。人员的列等，应按其所派任的职位，决定其 职等。 每壹职位的列等需得跨二等，初任时，以列较低职等为原 则； 在该职位工作满三年，成绩优良者，可改列高壹等。 第五条各类人员人数应按业务需要，于每年年度开始前编 订“人员编制表”，经总经理核定后转送董事会核备。 □任用 第六条从业人员的任用人数，应以所核定的“人员编制表” 人数为限。其任用条件以 “职位说明书”为依据，以便因事 择人，使人和事合理配合。 第七条各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任。 第八条各级人员任免程序如下： (壹)总经