中山大学百人计划人才引进规定-中山大学社会学与人类学学院.pdfVIP

编号________ 收表时间： 年 月 日 中山大学“百人计划二期” 引进人才申请表 （急需人才类） 姓 名________________ 引 进 单 位 ________________ 申 请 类 别________________ 所属一级学科 ________________ 填 表 日 期________________ 中山大学人事处制 填表说明及要求 1、申请人需认真填写表中各项内容，内容较多的栏目可加附页， 填写内容必须真实可靠。 2 、主要学习及工作经历时间正序连贯填写，每一段经历均应有明 确的起始和终止日期，具体到月份。教育经历从大学本科填起。国外学 习和工作经历的学习 （任职）单位和获得学位 （职务）需同时加注英文。 兼职经历请注明。 3、申请人需确认表格中所填信息均真实、有效，并在表中亲笔签 字作为承诺。请勿空缺，请勿由他人代签。如申报人在国外，可单独传 真承诺书和签字。 4 、“申请类别”填“领军人才”、“青年杰出人才（ I 类）”或“青年 杰出人才（ II 类）”。 5、引进人才单位对拟引进人才的学历学位、任职情况、职称职务、 获奖成果、论文论著、专利成果等，应认真进行审核。 6、引进人才单位需提交《中山大学“百人计划二期”引进人才申 请表（急需人才类） 》一式 8 份；附件 1 份，内容包括：学历学位、任 职情况等有关证书复印件（由学院（直属系） 、附属医院审核盖章） 、不 超过 5 篇的代表性论著 （全文）、专利证书复印件或证明材料、 领导 （参 与）过的主要项目证明材料、奖励证书复印件及其他需要提交的材料， 统一用 A4 纸打印并按栏目顺序装订，报人事处人才发展办公室；同时 提交《中山大学“百人计划二期”引进人才申请表（急需人才类） 》电 子版一份。 7、引进人才单位提交材料的同时，需另提供一份报告，报告内容 包括对申请者的评价（如教学能力、学科组织能力、科研能力和学术水 平等）、引进的理由、单位评审程序及投票结果、建议引进的人才类型 等意见。 一、基本情况 姓名 性别 出生日期 民 籍贯 国籍 （地区） 族 最高 最高 相片 学历 学位 中 毕业学校、专业 文 及时间 英 文 中 原工作或学习 文 专业技术职务 单位 英 或行政职务 文 拟引进单位 个人申请职务