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设计公司实习报告参考 专业：人力资源管理 人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班 子的建设与管理， 劳动、 人事、 工资、 保险、专业技术职称、 职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退 休管理等方面的工作，大学生设计公司实习报告。 一、实习目的 熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程， 把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作 中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的 学习重点和发展方向。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、实习时间 三、实习单位 石家庄君豪网络设计有限公司 四、实习内容 日常人事变动的手续办理 日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和 适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，根 据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内 容：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1．入职 核实入职者的身份， 检查其是否带有身份证， 学历证书， 身份证 收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关 资格证书的复印件，没有复印件的提供复印，同时向入职者 提供试用版的《新员工入职指引》并简单介绍操作流程。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 提供《录用审批表》给入职者，让其拿到所入部门请部 门领导审批。 经部门经理审批后，收回《录用审批表》 ，检查填写是 否规范、完整。 指导入职者签订《劳动合同》 ，需要签订保密协议的岗 位同时要签订公司的《保密协议》 ，办理厂牌、工作证。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 签订完成后，再次检查入职者材料是否齐备，实习报告 《大学生设计公司实习报告》 。 将新入职者材料交予招聘主管和经理审批，有疑问的地 方及时与相关部门沟通确认。 经审批通过的通知来上班。 2．离职 提出离职申请的员工， 至人力资源部领取 《辞职申请书》 经部门领导审批、签字同意后，收回《辞职申请书》并 提供《离职交接表》与离职员工，简单交代其去各部门办理 工作交接。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 待离职员工办理完毕上交《离职交接表》时，检查各项 交接工作是否交接完毕，相关的各部门是否已签字确认，确 认办理完全后，收回其厂牌、工作证，签字确认。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 将离职人员资料交给经理审批，审批完成后录入本月人 事报表离职员工名单中，完成后将离职员工资料归档。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3．转正 按合同约定转正时间到期的或申请提前转正的人员，至 人力资源部领取《普通员工转正考核表》 ，并由本人写一份 书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 部门领导根据转正申请人在试用期内的工作表现，就 《普通员工转正考核表》做出考评，并给予相关意见。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请 书交至人力资源部审批。 检查上交的转正考核表及转正申请是否规范、完整，转 正时间是否符合规定，部门意见是否明确，不符合或不清楚 的则及时向领导请示，并与相关部门沟通确认。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 将符合转正的申请交予经理审批，经审批同意的录入本 月人事报表转正人员名单中，完成后将转正人员的转正资料 归档。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4．调动 有关部门提出人员需求，由员工提出调动申请，经所在 部门同意调出及接收部门考核同意接收后，至人力资源部领 取《岗位调动申请表》 。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 由申请人填写岗位调动申请表，交至调出部门和接收部 门审批，并由两部门写明调动时间和调动前后的薪资及考察该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 时间 经相关部门签字同意后，调动申请表交至人力资源部， 核实调动是否符合规定、相关部门是否确认清楚。确认后， 交至人力资源部经理审批，经审批后录入本月人事报表岗位 调动人员名单中，录入完成后将岗位调动者的资料归档。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 招聘 1．网上筛选简历 公司目前的招聘需求比较大，在石家庄搜才网站上发布 的招聘岗位和需求人数比较多，每天都会接收大量应聘者投 递的简历。因此，筛选网上投递的简历也是一项关键重要的 工作。主要是一些不是很关键重要的岗位，自己可以尝试着 筛选。筛选简历的标准主要是根据岗位的职责和任职要求， 例如相关工作经验、年龄、专业及其他关键因素，初步筛选 出比较符合要求的，然后再进一步的甄选、面试。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2．电话预约面试 在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工 作就是