ICU常见问题的原因及预防措施.pdfVIP

ICU 常见问题的原因及预防措施 工作人员应急能力不强 原因 : 1. 缺乏工作经验 , 专业理论及基础知识 , 对 危重病人的评估能力差 . 2. 不能熟练地使用抢救仪器 , 救护技术不熟 练 . 预防措施 : 1. 新进 ICU 工作的护士应进行短期规范化 培训 , 使其掌握各种仪器的使用方法 , 常见疾病 的观察要点与方 法 ,危重病人的抢救技术等 . 2. 高年资护士做好传 , 帮 , 带工作 . 3. 护士长督促低年资 ,新进 ICU 的护士加强 专业理论和基础知识方面的学习 ,要求她们苦练 基本功 . 4. 经常组织护士学习新知识 , 新业务 , 新技术 , 并定期对她们进行理论 , 监护水平 ,护理技能 , 应 急能力的考核 . ICU 业务培训方法与目标 一、短期培训内容与目标 1. 第一周培训内容与目标 (1) 熟悉环境及内容 ,规章制度 , 一般物品的放置等 . (2) 跟班 , 了解工作程序及医嘱处理法 . (3) 了解监护仪屏幕显示的内容及一般设置方法 . 大致了解 ICU 的性质及工作程序 . 2. 第二周的培训内容与目标 (1) 学习病情观察的主要方法 ,护理常规及基础护理 . (2) 学习重病人的评估方法 ,体格检查及病情记录方法 . (3) 学习接病人的物品准备及接病人的程序 . 初步掌握病情观察 ,记录方法和医嘱处理方法 . 3. 第三周的培训内容与目标 (1) 学习输液泵液量计算调解法 . (2) 了解各种仪器的性能 ,参数调解 ,连接 ,消毒 ,维护法 . (3) 学习各种抢救技能 . 在掌握病情的基础上 , 初步掌握仪器使用方法和抢救技能 . 4. 第四周培训内容与目标 (1) 学习护理程序的应用 ,运用护理程序为病人实施整体护理 . (2) 在高年资护师的指导下 ,学习动脉穿刺置管术 . (3) 学习各种应急处理方法 . 基本掌握护理程序的应用 ,具备管理病人的能力 . ( 二). 长期培训目标 1, 第一年培训目标 (1) 能准确及时地执行抢救医嘱 . (2) 对病人的危重程度有正确评估的能力 ,并能独立完成各种护理处置 . (3) 针对健康问题 , 以护理程序为手段对病人实施身心整体护理 , 并制订护理计划 . (4) 有较强的病情观察能力 ,对潜在的危险性能采取适当的预防措施 . 2, 第二年培训目标 (1) 能准确的收集护理情报 ,根据个性灵活地制定并展开个案护理 . (2) 运用护理程序指导工作实践 . (3) 监护过程中出现的个别疑难问题有独立的分析思考和判断能力 ,有独立抢救的能力 . 3, 第三年培训目标 (1) 可担任护理组长 ,指导护生的工作 . (