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保健工作制度 保健组织管理制度 有健全的科学管理工作体系，各项管理工作均需有专职或兼职人员负责。 制定并不断完善医院管理制度、行政管理制度、保健与临床专业人员轮换制度等妇幼保健院的各项工作制度，并组织实施。 制定各类人员岗位职责、岗前教育、职工继续教育制度，并组织实施。 有全院中、长期发展规划和年度计划，并做好执行计划的协调检查、考核与评价。 建立院内监督制度，院领导经常深入科室、社区，了解妇幼保健院的服务质量并进行评价。 保健、医疗、行政工作应用计算机管理。 妇女保健管理制度 妇女保健主要任务 = 1 \* Arabic 1、制定规划、组织实施。 掌握妇女群体的健康状况、健康问题、常见疾病、发病率和死亡率、主要疾病和主要死因及其变化趋势，有针对性地制定防治规划，确定目标、对策，彩取必要的干预措施。 2、收集信息，为决策提供依据。 通过常规报告，抽样调查和各种综合相关资料的统计分析，全面了解妇女的健康指标、妇女保健的各种工作指标和妇女保健服务能力的指标。 3、负责监测网工作。 为获取动态资料并校正常规报告中的漏报或误差，必须充实和完善监测系统，对妇女保健中的重要指标，如孕产妇死亡率、出生质量、围产儿死亡率真等进行常规监测，获取准确信息。 4、面向基层培训人员。 制定培训规划，根据实际需要开展岗位培训。 5、改革产科制度，提高产科质量，保障母婴安康。 6、加强优生优育，降低病残儿出