办公室岗位说明书[整理文档] .pdfVIP

办公室（人力资源部） 一、部门职责 1、人力资源管理：根据公司的战略规划完成公司人力 资源发展规划和组织建设， 主持公司招聘、培训、绩效、基础人事、薪酬、员工 关系的管理活动，引导 公司企业文化建设，促进公司战略目标的实现。 2、行政法务管理：主持公司制度设计、优化并对公司 制度执行情况进行监控； 负责公司经济类、格式类等合同的审核及对外法务的 联系、协调，组织公司 办公区域的 5S 管理和公司行政后勤安排协调，负责 公司档案管理与监控，负 责公司食堂、门卫、清洁等后勤管理。 3、网络管理：负责公司信息化平台的建立、升级、维 护、培训，维护公司网络 硬件设备，负责公司软件的咨询、安装、调试、升 级，确保网络系统的畅通， 公司通讯、弱电系统的建设。 二、组织架构图 总裁 办公室主任 秘书兼行政助理 人事主管 行政人事主管 门卫 食堂 前台文员 三、现在岗人员 总裁 XX 办公室主任 XXX 秘书兼行政助理 人事主管 行政人事主管 门卫 食堂 前台文员 XXX XXX XXX 1