党校教师培训部制度.docVIP

教师培训部工作职责 一、制定全县中小学教师（幼儿教师）的培训计划，培训方案，设计培训班次。 二、组织、管理中小学、幼儿园教师的培训工作，总结培训工作及培训资料的整理归档。 三、组织、管理全县教师继续教育公共课的培训、考试、阅卷和归档工作。 四、组织本科室教师学习教育理论，端正教育思想，并根据各类培训教材，结合学员实际，定出各类培训标准。 五、做好培训工作的检查，注重信息的收集与反馈，在教学基本环节的检查中，注重检查培训效果，并做好各阶段培训工作总结。 六、通过听课、检查作业、考试、召开学员座谈会等各种渠道，了解学员的学习态度、学习习惯、学习方法等情况，不断总结教与学的经验。发现问题，及时解决。 七、建立健全规范的学员学籍管理档案、考勤记录、成绩考核登记、奖惩档案等。 八、按时完成学期或学年的不同阶段的各项统计工作。 教师培训部班主任职责 一、严格要求自己，在思想上、作风上做学员的表率。认真做好学员的思想政治工作。 二、全面负责培训班级工作，制定班级计划，写好工作总结。 三、做好组织管理工作，认真记录学员的出勤情况，按时点名，检查到课和课堂纪律，确保培训工作的正常进行。 四、配合学校、主观科室为学员营造良好的生活、学习氛围。关心、爱护、帮助学员，为学员排忧解难。 五、不得制定土政策，乱收费、乱罚款，出现问题，自负责任。 六、搞好培训班级、宿舍的卫生工作和公物管理工作。 七、搞好学员