医院-奖惩管理制度教学总结.pdfVIP

XXXX 医院奖惩管理制度 第一章 总 则 第一条 医院实行院长负责制，各级各类人员必须遵守国家的法律法规 和医院各项规章制度，严格履行岗位职责，并按操作规程办事。做到层级 管理清晰，责、权、利明确。为保障医院工作质量和正常秩序，强化医院 管理，健全内部监督约束机制，充分调动员工的积极性和创造性，防止和 纠正违规失职行为，根据《中华人民共和国宪法》和《国务院关于国家行 政机关工作人员的奖惩暂行规定》；参照《全民所有制事业单位辞退专业 技术人员和管理人员暂行规定》；依据卫生部《医院工作制度和医院工作 人员职责》，结合医院实际，制定本制度。 第二条 本制度适用于医院各科室部门及员工，包括不同编制人员及进修、 实习人员。 第三条 本制度由医院管理委员会负责制定，经过充分征求意见和讨论， 由职工代表大会表决通过后生效。由监察科负责解释与实施。本制度的 订由相关职能科室向监察科提出，报医院管理委员会同意，经职代会通过 生效。 第四条 执行原则 1、本制度面前，人人平等。 2、奖励与惩处相结合，精神奖励与物质奖励相结合，惩处与教育相结 合。 3、坚持公平、公开、及时、合理。 第五条 相关条款的执行方法 1