陕西隆基物业年度全勤奖评定标准.docVIP

陕西隆基物业年度全勤奖评定标准 为了提高员工工作积极性，鼓励优秀员工，健全公司考勤管理制度，公司特推出“员工全年全勤奖”以表彰全年全勤员工，并制定相关全勤标准如下： 可参选全年全勤奖评定员工范围： 凡我公司正式入职，且入职期已满一年的员工； 全勤奖评定标准 1、全年度除正常休假，无额外事假、病假与迟到、旷工、早退现象出现； 2、员工的正常休假包括，每周的单休、调休、国家法定假日、婚假、产假、年假、丧假，及因停水、停电或不可抗力公司统一安排的正常放假和因工伤导致的病假； 符合以上所有标准的员工即可享受年度全勤奖的评定。 若员工符合以下任一情况，即可取消该员工年度全勤奖评定资格： 1、全年度出现4次（包括4次）以上未打卡者； 2、全年度出现因工作疏忽造成公司重大损失或被业主投诉3次以上者； 3、被发现考勤作假一次者立即取消该年度全勤奖评定资格； 4、一年内出现2次（包括2次）以上罚款皆因违纪者； 四．年度全勤奖发放方式 1、年度全勤奖考勤依据为本年度的1月1日至本年度12月31日； 2、具体奖励方式或金额标准根据公司当年计划安排制定； 3、该全勤奖可春节前一次性发放也可节前节后分批发放，具体发放形式以公司该年度安排为准； 本标准自批准之日起执行，未尽事宜按公司有关规定执行。 陕西隆基物业管理有限公司办公室 2014年1月5日