- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
6/18/2020
作业规程中的规章制度
作业规程中的规章制度
一、交接班制度
一、交接班制度
1、凡是有岗位的干部和工人,必须在规定时间到达岗位。在接班人员未
1、凡是有岗位的干部和工人,必须在规定时间到达岗位。在接班人员未
到达之前,交班人员不得离开岗位。
到达之前,交班人员不得离开岗位。
2、交班时必须做到干部与干部、班长和班长、工种与工种之间交接班。
2、交班时必须做到干部与干部、班长和班长、工种与工种之间交接班。
3、交班时,交班人员必须将工程质量、设备运行情况、遇到的问题及处
3、交班时,交班人员必须将工程质量、设备运行情况、遇到的问题及处
理情况、配件及材料消耗情况和接班后必须注意的问题,向接班者交待清楚,
理情况、配件及材料消耗情况和接班后必须注意的问题,向接班者交待清楚,
并填写在交接班记录上。交班人员对本班内能够处理的问题必须在交班前解
并填写在交接班记录上。交班人员对本班内能够处理的问题必须在交班前解
决,否则接班人有权不接。交接双方要做到 “三不”交接,即质量不合格不交
决,否则接班人有权不接。交接双方要做到 “三不”交接,即质量不合格不交
接、故障不排除不交接、问题不交待清楚不交接。若上班未处理的问题留给下
接、故障不排除不交接、问题不交待清楚不交接。若上班未处理的问题留给下
一个班,必须按验收制度从上个班扣除一定的分数补偿给下一个班。
一个班,必须按验收制度从上个班扣除一定的分数补偿给下一个班。
4、交班的各工种必须实行手拉手交接班制度。
4、交班的各工种必须实行手拉手交接班制度。
5、凡能够通过试运转交接的设备,必须进行运转验收。对于在交接班过
5、凡能够通过试运转交接的设备,必须进行运转验收。对于在交接班过
程中发现影响生产的问题,交接双方必须共同予以处理。
程中发现影响生产的问题,交接双方必须共同予以处理。
6、接班人员必须在交班人员在场的情况下,按照设备与工程质量标准、
6、接班人员必须在交班人员在场的情况下,按照设备与工程质量标准、
《作业规程》及 《煤矿安全规程》等有关规定,对分工负责的设备和工程质量
《作业规程》及 《煤矿安全规程》等有关规定,对分工负责的设备和工程质量
状况进行认真细致的检查。接班者要对自己因盲 目验收而在班内发生的问题负
状况进行认真细致的检查。接班者要对自己因盲 目验收而在班内发生的问题负
全部责任。
全部责任。
7、交接双方将全部交接内容交接清楚,接班人员认为能接班时,交班人
7、交接双方将全部交接内容交接清楚,接班人员认为能接班时,交班人
员方可离开岗位。
员方可离开岗位。
8、所有进行交接班的人员均要严格执行现场交接班制度,不得找任何借
8、所有进行交接班的人员均要严格执行现场交接班制度,不得找任何借
/view/af2e42f530126edb6f1aff00bed5b9f3f90f72bc.html 1/17
6/18/2020
口来破坏制度的实施、执行。
口来破坏制度的实施、执行。
9、如果交班人员有意隐瞒事实,或者接班人员故意刁难,不遵守交接班
9、如果交班人员有意隐瞒事实,或者接班人员故意刁难,不遵守交接班
制度,按综采一队劳动纪律严肃处罚。
制度,按综采一队劳动纪律严肃处罚。
二、顶板管理制度
二、顶板管理制度
1、严格执行敲帮问顶制度。每班开工前,班
文档评论(0)