制度通则-规定.docVIP

第 PAGE 6页，共 NUMPAGES 6页 制度通则 根据国家有关劳动政策法规，为了规范员工的劳动行为，鼓励其工作主动性、积 极性和创造性，维持正常工作秩序，提高工作效率，促进公司的经营发展，特制定本制度通则。 公司员工必须遵守国家的政策法规，遵守企业的各项规章制度，学习和掌握本 职位工作所需的技术和业务知识技能，团结协作，完成各项工作任务。 公司制度通则及所列规章制度适用于本公司全休员工，人事行政部负责解释， 由员工本人认真阅读后签字，并在以后的工作中严格执行，照章办事。 员工违反相关制度，依具体制度中的处罚规定处理，如果制度中没有明确处罚规 定的，根据情节严重情况按以下办法给予相应处理： 处罚名称 处分措施 四等处罚 一次性罚款50元加口头警告 三等处罚 一次性罚款200元加书面警告、通报批评 二等处罚 月薪降一级加记过处分、通报批评 一等处罚 解除劳动合同 处罚类型如下表： 违规的类型分为： 丙类过失： 在工作场合内吸烟，聊天等与工作无关的私事； 违反仪表仪容及处事礼仪等各项规定； 请假未及时办理有关手续； 破坏办公场所（或使用会议室），不注意维护卫生形象，未及时清洁整理； 擅自标贴或涂改公司的各类通告或POP等； 开会时迟到早退；现场喧哗；未关闭手机等影响会议进行； 无故缺席会议而未事先请假； 离开办公室（或门店），未按规定关好门窗水电，未造成