孙亚芳等华为众高管撰文 谈读任正非最新文章感想.docVIP

华为 总裁 任正非 撰写的文章 《一江春水向东流》 , 在上个月月底发布后, 引起广泛关注。 在文章中,任正非对华为实施的轮值 CEO 制度作了高度评价,并阐述了对公司未来治理结 构的想法。作者深感团结合作力量之伟大,个人力量之渺小,组织管理的重要。 近日,华为官方网站 “ 心声社区 ” 中刊登了董事长孙亚芳,副董事长胡厚崑,董事、高级 副总裁陈黎芳, 首席营销官、副总裁余承东, 高级副总裁徐直军, 首席财务官孟晚舟在内的 众高管寻本文的读后感。 华为董事长孙亚芳表示,任总的这篇文章是华为成长的真实缩影,和他对轮值 CEO 的 期盼。任正非的甩手掌柜风格,培育了接班人成长的土壤。他把一生悟到的 “ 道 ” 朴实地告诉 接班团队,也期盼接班团队能真正理解这个 “ 道 ” 。 华为副董事长胡厚崑表示, 与其说任总的文章袒露了他作为创始人二十多年来带领华为 走到今天的心路历程, 不如说他的肺腑之言留给我们这些随华为一起长大的曾经的年轻人们 一个严肃而又无法回避的问题:面向未来, 我们靠什么活下去?而正如中国过去三十年来的 发展起因于改革开放制度的建立, 华为今天的事业和成就这事业的组织能力很大程度上也归 因于制度的建立与不断完善。 华为董事、高级副总裁陈黎芳表示,一江春水向东流,是因为中国的地形是西高东低, 向东流是自然规律,外部环境及 ICT 行业如同一江春水,有其自身发展规律,华为作