结构性面试试题.docxVIP

一个结构性面试试题分析 ?面试是门学问，如何提问与如何问答都能测试人的个性特征。值得一说的是，专业的面试官从来都没有废话。 一、关于逻辑性识别性问题 例如： A、 1、? 你能谈谈你的个性优点吗？ 2、? 你能谈谈你在职业素质上的优点吗？ 这类似的问题实际是在辨别你倾听，回答定位准确性。显然，这个问题是不同的侧重点的问题。 第一个问题，是侧重你的个人优点。第二个问题是侧重你在职业发展发展上所具备的优势和潜力问题。 例如： B、 1、? 你能说说你的缺点吗？ 2、? 你能说说你职业素质上的缺点吗？ 这个问题同上在考察，有些面试官会一起来问。 但如果，将优点、缺点的A、B两个问题一起来问，对面试