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人民银行市支行工作总结
二0年,五年一度的全国金融工作会议胜利召开,国有 商业银行股份制改革稳步推进,央行认真实行稳健的货币政 策,有效实施宏观调控,切实防范系统性金融风险,确保金 融稳定,有力地促进国民经济实现又好又快的发展。人行九 江中支认真贯彻上级行精神,创新履职机制,提出“发扬团 队精神、实现争先创优”新思路。为进一步改善金融服务, 促进辖区经济良性发展,人行瑞昌市支行在中支党委的正确 领导和地方党政的关心支持下,紧跟形势,转变观念,勇于 开拓,本着“巩固基础、围绕中心、上下联动、贡献创新” 的工作理念,采取“围绕一个中心,建立三项机制,落实‘六 个三’措施,勇争绩效新突破”的工作措施,坚持以人为本, 构建和谐支行,努力开创金融工作新局面。 11月末,全市金
融机构各项存款余额亿元,比去年同期增长亿元。其中:城 乡居民储蓄存款亿元,比年初增长亿元;各项贷款亿元,比 年初净增亿元,比去年同期多增加元,金融机构当年盈利 3858万元。现将20年支行所做的各项工作总结如下:该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
一、夯实一个基础,确保安全无事故
确保安全始终是基层央行的头等大事,而保证“三项资 金”安全是重中之重,这要求我们在安全管理工作中提高安 全意识,始终绷紧安全管理这根弦, 20年,支行在强化安全该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
内控管理方面,着重抓好六项活动:
1、 严格业务流程控制。以综合业务流程管理为主线,
引入现代企业流程管理的理念,从业务管理、内部监督、责 任追究三大块流程来规范业务操作程序,根据业务核算的特 点、凭证传递走向、岗位设置要求,参与编制和运用业务流 程管理和风险排查操作手册,手册中既有业务操作要素,又 有业务风险警示,同时提出风险排查的重点和办法,通过科 学设岗、分级授权,严格管理、规范操作,加强内控、防范 风险等措施来全面控制风险。一年来,综合业务部门认真实 施规范操作,严格排查,到 11月底,共处理会计业务 400该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
笔,国库收纳缴款书19832笔,入库税款35273万元,拨款 1924笔,退库26笔,确保全年系统运行零误差、综合业务 零差错、资金安全零风险。由综合业务股陈瑞军撰写的《基 层人民银行流程管理的可行性论证及设计》被人总行《支付 清算通讯》刊用。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
2、 开展岗位业务整合。根据武汉分行和中支有关会议
精神要求,结合支行实际,我们采取“三个股室、三种情况、 分类处置”办法,对支行的岗位和业务进行有效整合:一是 股室合并。即将办公室与人事政工股合并为办公室,减少内 部管理、党群工作人员,加大信息调研力量。二是中层微调。 原有三股一室共8个职数不变,只在股室间调整。先测评、 后谈话、征求意见、党组审定后,报中支备案。调整后,办该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
公室配一正二副,原人事政工股股长任主任,原办公室副主 任留任,原人事政工股副股长任副主任,原办公室主任调往 货币信贷股任副股长。同时,结合瑞昌出口量大,外汇业务 多的特点,货币信贷股设一正二副,综合业务股一正一副不 变。三是前后分离。即将货币信贷股的前台业务与后台业务 进行分离,前台专门负责内勤,如金融统计、外汇核销、征 信系统等窗口业务,后台则专心适时开展调研,加大政策反 馈力度,立足于调研兴行。四是合理兼岗。将综合业务股 23该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
个应设岗位,合理、科学的与现有 8名员工相匹配。既要解
决岗多人少,不相容业务交叉设置问题, 又要克服忙闲不均、 责任不等、风险不一的弊端。同时,支行从组织思想保障角 度出发,认真细致做好政治思想工作,配合岗位整合,注重 做到“四个结合”:一是与思想沟通相结合。支委与党员、 党员与员工进行思想沟通,提高员工的思想认识和全局观 念,做到服从整合,和谐共事、避免摩擦;二是与制度控制 相结合。充分结合工作目标、对岗考核、五星行员评比、违 规处罚办法等制度,以规范和约束员工的行为;三是与业务 知识和技能培训相结合。采取多种形式对员工进行业务和技 能培训,使整合后的岗位人员尽快熟悉业务,高效率高质量 地完成岗位工作;四是与奖惩机制相结合。针对整合后的业 务岗位,制定严格的员工岗位责任考核制度,奖优罚劣,增 强业务部门员工的责任感和危机感,提高工作主动性、积极该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
性。
3、 强化内控机制建设。一是拟定和出台《员工行为失 范处罚办法》,将员工的行为规范、制度要求,以经济处罚 的方式来强化约束,加强日常行为的监督;二是强化制度的 执行力度,在实行重点项目管理办法基础上,进一步强化重 点项目管理,改变过去一年
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