某军队医院不同编制护士工作压力状况与工作满意度的对比分析.docVIP

生堡塑岱地理盘志２Ｑ鲤堡筮！主鲞筮堑趣垦ｂ堕』丛趔盟！堡：堕丝巫坚兰Ｑ塑：坠！！§，№：堑 ．论著． 某军队医院不同编制护士工作压力状况与工作满意度的对比分析 吴丹刘建芬张秀张云辉张冬梅孙艳红 【摘要Ｊ 目的 了解军队医院护理队伍中军人、非现役文职和聘用护士的工作压力、工作满意度现 状，分析不问编制护士工作压力与工作满意度的关系。方法采用护士工作压力源量表和工作满意度量表对１９２名军队医院护士进行问卷调查。结果不同编制护士工作压力总分（２．６０±０．２１）分，各维度均处于中度压力水平，以护理专业与工作方面的压力最大；聘用护士的总体工作压力大于军人、文职护士；不同编制护士总体Ｊ：作满意度总分（３．２２±０．３８）分，处于中等水平；聘用护士的总体工作满意度低于军人、文职护士；个人及专业发展机会维度、工资与补贴维度和管理与医院政策维度，不同编制护士之间差异有统计学意义；工作压力与工作满意度呈负相关（Ｐ＜０．０５）。结论护理管理人员应根据不同编制的护士采取有效的管理对策，减轻护士的工作雎力，提高工作满意度，维持护理队伍的稳定，提高护理服务质量。 【关键词】军队医院；护士；工作压力；工作满意度 ｊｏｂｓｔｒｅｓｓａｎｄｊｏｂｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎａｍｏｎｇｎｕｒｓｅｓｉｎｄｉｆ‰ｒｅｎｔ Ｄａｎ‘．ｕｕＪｉａｎｆｅｎ，ＺＨＡＮＧＸｉｕ，ＺＨＡＮＧＹｕｎ—ｈｕｉ，ＺＨＡＮＧＤｏｎｇ—ｍｅｉ． １０００３９，Ｃｈｉｎａ Ａｎｉｎｖｅｓｔｉｇａｔｉｏｎｐｏｓｉｔｉｏｎｓａｔ ｏｎｔｈｅｃｏｒｒｅｌａｔｉｏｎｂｅｔｗｅｅｎ ＷＵ ｍｉｌｉｔａｒｙｈｏｓｐｉｔａｌ ＳＵＮＹａｎ－ｈｏｎｇ．Ｃｏｒｒｅｓｐｏｎｄｉｎｇ ｎ叫ｈ：１２Ｕ ’３０２ＨｏｓｐｉｔａｌｏｆＰＬＡ，Ｂｅｒｉｎｇ 【Ａｌｍｔｒａｅｔ】 ａｍｏｎｇｈｏｓｐｉｔａｌＲｅｓｕｌｔｓ ｎｕｒｓｅ８ Ｊｉａｎ－ｆｅｎ，Ｅｍａｉｌ：，尹３５０＠ｓｉｎａ．ｃｏｒｎ．ｃｎ ＴｏｅｘｐｌｏｒｅａｎｄａｎａｌｙｚｅｔｈｅｃｏｒｒｅｌａｔｉｏｎＯｂｊＩ笼＇ｔＪｖｅ ｈｏｓｏｉｔａｌ．Ｍｅｔｈｏｄｓ ｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎ １９２ ｂｅｔｗｅｅｎ ｊｏｂ ｓｔｒｅｓｓ ａｎｄ ｊｏｂ ｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎ ｉｎｄｉｆｆｅｒｅｎｔｐｏｓｉｔｉｏｎｓａｔｍｉｌｉｔａｒｙ ｎｕｎ潞ｆｒｏｍ ｄｉｆｆｅｒｅｎｔｐｏｓｉｔｉｏｎｓｏｆｍｉｌｉｔａｒｙ ｗｅｒｅ ｄｉｖｉｄｅｄｉｎｔｏｔｈｒｅｅｇｒｏｕｐｓａｎｄｉｎｖｅｓｔｉｇａｔｅｄｂｙｔｈｅ ｓｃｏｒｅｇ Ｔｈｅｔｏｔａｌｏｆ ｉｏｂ ｔｏ ｓｔｒｅｓｓ ａｎｄｉｏｂ ｊｏｂｓｔｒｅｓｓｏｒｓｃａｌｅａｎｄｊｏｂｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎｑｕｅｓｔｉｏｎｎａｉｒｅ． ｗｅｒｅ（２．６０±Ｏ．２１）ａｎｄ（３．２２±Ｏ．３８）ｒｅｓｐｅｃｔｉｖｅｌｙ， ｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎｔｈａｎ ａｎｄ Ｔｈｅ ｂｏｔｈｏｆｔｈｅｍｗｅｒｅ ｏｆｍｏｄｅｒａｔｅ Ｉｅｖｅｌ．Ｔｈｅ ｍｏｒｅ ｐｒｅｓｓｕｒｅｆｒｏｍｎｕｒｓｉｎｇｓｐｅｃｉａｌｔｙＷａｇｔｈｅ ｃｏｎｔｒａｃｔ ｎｕｒｓｅｓ ｔｅｎｄｅｄ ｈａｖｅ ｐｒｅｓｓｕｒｅ ａｎｄ ｌｅｓｓ ｍａｊｏｒｓｏｕｒｃｅｏｆｊｏｂｔｈｅｏｔｈｅｒｓ．Ｔｈｅｒｅｗａｓ ｓｔｒｅｓｓｏｒ． ｎｅｇａｔｉｖｅ ｃｏｒｒｅｌａｔｉｏｎ ｃａｒｅｅｒ ｂｅｔｗｅｅｎｊｏｂｐｒｅｓｓｕｒｅａｎｄｊｏｂｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎ．Ｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｔｄｉｆｆｅｒｅｎｃｅｓｅｍｓｔｅｄｉｎｔｈｒｅｅｇｒｏｕｐｓｉｎａｓｐｅｃｔｓｏｆ ｗａｇｅ ａｎｄ ｄｅｖｄｏｐｍｅｍ， ｔｏ ａｌｌｏｗａｎｃｅ，ａｎｄ ｍａｎ且ｇｅｍｅｍ ａｎｄ ｐｏｌｉｃｙ．Ｃｏｎｃｌｕｓｉｏｎｓ Ｔａｋｉｎｇ ｉｓ ｔｈｅｅｆｆｅｃｔｉｖｅ ｍｅａｓｕｒｅｓ ｒｅｌｉｅｖｅｔｈｅｗｏｒｋｉｎｇｐｒｅｓｓｕｒｅ，ｉｍｐｒｏｖｅｔｈｅ ｏｆｎｕｒｓｉｎｇｓｅｒｖｉｃｅ．Ｍｉｌｉｔａｒｙｈｏｓｐｉｔａｌ； Ｎｕｒｓｅｓ； ｊｏｂｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎａｎｄｋｅｅｐｔｈｅｊｏｂｓｔａｂｉｌｉｔｙｉｍｐｏｒｔａｎｔ ｔｏ ｅｎｈａｎｃｅｔｈｅ ｑｕａｌｉｔｙ 【Ｋｅｙｗｏｒｄｓ】 Ｊｏｂ ｓｔｒｅｓｓ； Ｊｏｂｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎ 护理工作是致力于人类健康的服务性工作。随着２１世纪的到来，医学模式的转变和医疗卫生事业的发展，不仅给护理工作带来了机遇与挑战，也带来 了更大的压力。与此同时，护士对自身工作的满意 度旧Ｊ。研究表明护士所承受的压力已成为职业性危 险因素，过大的工作压力不仅会影响护士的身心健康以及护士对工作的满意程度，还会影响到护理质量”Ｊ。军队医院护士是护理队伍中的一个特殊群 程度也备受关注。工作压力是指在某种职业条件下，客观需求与主观反应之间失衡