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关于新兵心得体会 新兵班长心得体会，新兵班长，作为一班之长，是新兵 战士入伍的引路人，对于什么都不懂的新兵，班长目的就是 带动新兵开始新的军旅之路，以下由第一公文网整理新兵班 长工作的心得体会 新兵班长心得体会 首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍 的引路人 ，充担着新兵军旅之路 启蒙老师 的责任，教育 训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新 的历史时期，随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化，新 战士渐趋 入伍动机多样化，成份经历复杂化，文化程度差 异化，体能素质呈弱化 的特点，给新兵入伍训练带来了新 情况新问题。但不论形势和特点怎么变化，部队管理教育的 原则依然具有普遍指导意义，其管理教育的优良传统依然具 有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的 良师 益友 ，关键就是要以情带兵 ! 既然是以情带兵。这个 情 字就是要端正对新战士的根 本态度。有的同志认为严格训练，严格要求，说起来容易， 做起来难，到底怎么严，很不好把握。解决这个问题，首先 要建立在 爱 的基础上。想想自己当新兵时，班长对自己的 态度，就比较好认识了。班长一定要像老大哥一样关心新战 士; 其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴。严禁不尊重新 兵人格的各种错误做法，可以说每一个新兵都是积极向上的， 家庭也希望他们来到部队有出息。因此，对新战士要循循善 诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨，启发 诱导，切忌当众批评责骂，损伤他们的自尊心。对家庭条件 比较好，个人优越感较强，花钱大手大脚的新战士，要教育 他们，使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校，要去 掉优越感，勇于吃苦， 自觉锻炼，努力使自己成为合格军人。 对犯一般性错误的新战士，要采取谈心方法进行批评教育， 效果会更好。对反应比较迟缓的新战士，要诚心地逐步进行 教育，切忌大声训斥，那样会越训越坏。对表现特异的新战 士，要深入了解，切忌早下结论。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 以情带兵，班长对班里的战士要做到 四个知道 、一 个跟上 。就是随时知道战士在哪里、 在干什么、 在想什么、 当前需要什么。 知道 之后，管理工作、思想工作及时跟上 去。这是班长对战士情感态度的反映，是爱兵的基础所在。 要尽快掌握新战士的基本情况。新战士从四面八方汇聚到部 队，无论性格特点、兴趣该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 爱好或家庭情况都是一个 未知数 。 作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，掌握他们的基本 情况。但新战士刚刚到部队，人生地不熟，一般不愿意暴露 思想，尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处 的某些消极因素。因此，班长要善于 见面熟 ，尽快成为他 们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，知道籍贯，而且还 要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家 庭成员、经济状况等等。要 见面熟 ，关键是要有对新战士 的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一次开饭、第一次 洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉 等去做工作，包括怎样扫地都要一一讲到、教到，从基础做 起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二是 动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战 士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟通，在克服困 难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵， 关键是感情要真，只有真诚才能打动人心。当然，感情爱兵 并不是不要严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无 边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才 是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事，主持正义，才能 赢得战士的理解和信任，才是真正意义上的爱兵。如果一个 班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就会失去战士 的信任，就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云： 朋 友之交，以礼待之。 说的是人际关系之间，应讲究礼貌， 相互尊重。同一道理，班长与战士之间，尽管所处地位有所 区别，肩负任务有所不同，但在人格上是平等的。爱兵要特 别注意尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 其次，带好新兵必须善于发现问题，勤于分析问题，正 确解决问题。要做到这一点，首先必须与新兵实行 五同 ， 采取多种渠道去了解新兵在想什么， 在干什么， 在什么位置， 有什么困难，观其变化，寻其征兆，捕捉信息。通过吃饭看 饭量、睡觉看睡相、工作看干劲、来信看表情等多方面观察 来掌握新兵的基本情况，及时发现问题的苗头。通过对信息 资料的掌握，进行定量和定性分析，透过现象分析本质，找 准原因寻对策，及时拿出解决问题的措施和办法。把可能发 生的问题，消灭在萌芽之中。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 另外，还要积极主动地组织新兵战士开